Giriş

Başlamaq lazımdır ki, proqram haqqında böyük dostlarımdan eşitmişəm. Onların həvəsli rəylərini dinləyir, təəccüblənir və ilhamlanırdım. Xatırlayıram ki, o vaxt mətbəxdə oturmuşdum və bütün bunlar mənə paralel dünyada mövcud olan növbəti bir nağıl kimi görünürdü. Onu da qeyd etmək lazımdır ki, mən 10 min əhalisi olan bir şəhərdənəm və nə mənim, nə də valideynlərimin səyahət etmək üçün xüsusi imkanları var idi. Üstəlik, mən hələ 8-9-cu sinifdə oxuyurdum, proqram isə yalnız tələbələr üçün idi. Buna görə də ABŞ-a səyahət uzaq bir xəyal olaraq qalırdı.

Universitetə daxil olanda digər iştirakçıların hekayələrini daha çox dinləməyə (YouTube-a eşq olsun) və bütün bunların real olduğunu dərk etməyə başladım. Proqramla getmək xəyalım avtomatik olaraq məqsədə çevrildi. Digər insanların təcrübəsi mənə çox kömək etdi.

Nəticə etibarilə, qeyd etmək lazımdır ki, məhz insanlar mənə belə bir xəyal bəxş etdilər, hər şey adi bir dialoqla başladı. Bəlkə də, ünsiyyət olmasaydı, proqram haqqında heç eşitməzdim. Və ümid edirəm ki, ABŞ-da məni başqa bir "nağıl"a ilhamlandıra biləcək insanlarla tanış olacağam.

Dərhal qeyd edim ki, burada əsasən məktəb və ya gündəlik həyatımdan nümunələr gətirmişəm, çünki hələlik mübadilə proqramlarında iştirak və xaricdə yaşamaq təcrübəm yoxdur. Bu səyahət üçün məqsədim isə o qədər hekayə toplamaq və o qədər şey yaşamaqdır ki, növbəti essedə, mövzusu nə olursa olsun, yalnız bu səyahətdən olan hekayələrlə kifayətlənə bilim.

Dünya mənzərələri haqqında

Biz bir şeyə ad verməyincə, o mövcud deyil. Müvafiq olaraq, konkret dil konkret dünya mənzərəsini təmsil edir. Hətta ikinci bir dili öyrənərkən də tez-tez öz ana dilimizə əsaslanırıq, dilimizdə olanları tərcümə edirik. Lakin başqa bir dil bizi fərqli düşünməyə öyrədə bilər. Elə modal felləri götürək, təkcə rus dilindəki "doljen" (borclu olmaq) üçün have to, must, should, ought to, need, be to və s. cavab verə bilər.

Başqa bir nümunə - ingilis dilində salary və wages sözləri var. Bizim üçün, əslində, onların fərqi yoxdur. Maaş, maaşdır. Lakin ana dili ingilis dili olanlar üçün birincisi rahatlıq və sabitlik dadı verəcək, ikincisi isə qeyri-sabit qazanc ilə assosiasiya olunacaq.

Mübadilə proqramları dili "hiss etmək" üçün bir fürsətdir. Bir dilçi kimi mənim üçün bu xüsusilə vacibdir.

Başqa bir nümunə. Mən hazırda tərcümə nəzəriyyəsi üzrə referat yazıram. Adı "Does hybrid work actually work?"-dir. Artıq başlıqdan başlayaraq tərcümə ilə bağlı çətinliklərlə üzləşdim. Məsələ ondadır ki, amerikalılar üçün hybrid work nisbətən köhnə bir anlayış olsa da, bizdə bununla yalnız pandemiya dövründə qarşılaşdılar (proqramçılar istisna olmaqla), buna görə də dilimizdə kök salmış bir söz hələ yoxdur.

Nə demək istəyirəm? ABŞ-da nəyi öyrənmək istədiyimi deyə bilmərəm, çünki bəlkə də bunun mövcudluğundan xəbərim belə yoxdur. Smash mouth mahnısında deyildiyi kimi - You’ll never know if you don’t go.

Şəxsiyyət

Bir dəfə yay düşərgəsinə getmişdim. Çətin olduğunu desəm, az olar. Hər dəqiqəmiz planlaşdırılmışdı, hər şey bizim əvəzimizə həll olunmuşdu. Çoxlarına bu çox xoş gəlirdi, çünki bu, darıxmağa imkan vermirdi.

Lakin mən özümü sıxılmış hiss edirdim, özümə vaxtım qalmırdı. O an anladım ki, azadlıq və tək qalmaq üçün vaxt mənim üçün çox vacibdir. Buna qədər özümü ekstravert hesab edirdim, amma məlum oldu ki, mənim sosial batareyam başqalarından qat-qat zəifdir.

Və həyat şəraitini kökündən dəyişdiyin hər hansı bir səyahət özünü anlamağa kömək edir. Bəziləri deyəcək ki, onlar səni dəyişir. Mən razılaşmıram. Belə səyahətlər səni özünə daha yaxın edir, buna görə də "yeni sən" hissi yaranır. Amma bu həmişə səndə olub.

Özünü tanımaq azadlıq verir. Nə istədiyini bilirsən və bu, sənin üçün prioritet olmayan şeylərdən peşman olmadan imtina etmək imkanı yaradır.

Amerikaya gedərək, ailəmdən, vərdiş etdiyim hər şeydən çox uzaqda olacağam. Belə bir vəziyyətdə adi şəraitdə yaranmayacaq məsələləri həll etməli olursan. Sən sadəcə komfort zonandan çıxmırsan, səni oradan qovurlar. Və bu, şəxsi inkişaf üçün çox vacibdir (düşünürəm ki, burada izah etməyə ehtiyac yoxdur, çoxlu məqalələr yazılıb).

Mədəniyyətlərin toqquşması

Mübadilə proqramlarının növbəti tərəfi mədəniyyətlərin toqquşmasıdır.

İngilis dili müəllimim Maya Doronina bir dəfə gimnaziyaımıza ana dili ingilis dili olan müəllimlərin səfərini təşkil edə bildi. Mənim rolum şəhərimiz və bütövlükdə mədəniyyətimiz haqqında məlumat hazırlamaq, daha doğrusu, bu məlumatı amerikalıların qavraması üçün sistemləşdirmək idi. Bu, mənim üçün öz adət-ənənələrimi, tariximi öyrənməyə bir təkan oldu. Amerikalılar da, yeri gəlmişkən, eyni şeyi edirdilər.

Artıq musiqi, oyunlar, ənənəvi yeməklər haqqında danışdığımız və ümumiyyətlə həyata münasibəti müzakirə etdiyimiz anda - o an nə qədər fərqli olduğumuzu gördüm. Hətta məktəbə geyiniləcək paltarın seçimi və vergilərin ödənilməsi kimi xırda məsələlərdə belə.

Belə bir kontrastda milli kimliyimi heç vaxt olmadığı qədər hiss etdim.

Beləliklə, mübadilə proqramları bizi təkcə digər mədəniyyətləri deyil, həm də özümüzünkünü öyrənməyə sövq edir.

İş və maliyyə

Bu proqramda pulun mənim üçün çox vacib olduğunu deməyə belə ehtiyac yoxdur. Bu, əsas səbəblərdən biridir. Lakin daha dərindən baxsaq, bu, sırf kəmiyyət faydası deyil.

Bu yay mən saatı 1 dollara işləyirdim. ABŞ-da isə mənə 15$ + çaypulu (hansı ki, deyilənlərə görə, orada çox yaxşıdır) ödəyəcəklər. İlk pay-check-imi alanda (inanıram ki, bu baş verəcək) nə hiss edəcəyimi deyə bilmərəm, amma təxminlərim var.

Əməyimin və vaxtımın dəyərini hiss etməkdən başlayacağam.

Artıq menecer köməkçisi kimi işləyirəm. İşlədiyim saatlara görə pul alıram. Amma bəzən taymeri dayandırıb hansısa tapşırığı bitirməyə davam edə bilirəm, sadəcə ona görə ki, mənə elə gəlir ki, bu tapşırığa artıq çox vaxt sərf etmişəm, başqası daha tez öhdəsindən gələ bilərdi və s. Spoiler - adətən bu sadəcə mənim inamsızlığımdır.

Bu proqram müddətində özümə qarşı həddindən artıq tələblərimdən ən azı qismən qurtulmaq və vaxtımı daha çox qiymətləndirmək istəyirəm.

Mənim üçün ən dəyərli məqamı açdım, lakin bütövlükdə bu kateqoriyaya çox şey daxildir: ABŞ-da xidmət sahəsində işin necə qurulduğunu öyrənmək istəyi; valideynlərdən maliyyə müstəqilliyi hissi; Belarusda işə düzələrkən rezüme üçün böyük bir üstünlük; stressə davamlılıq; maliyyənin bölüşdürülməsi; məsuliyyət, müstəqillik və s.

İnsanlar

Anam super ünsiyyətcil insandır və geniş ünsiyyət dairəsinə malikdir. Bunun niyə belə olduğunu 2 əsas səbəblə izah edirəm:

O, çox açıq və səmimi insandır, qərəzli fikirləri yoxdur və ümumiyyətlə ünsiyyət qurmağı bacarır.

Onun əsas işi qonaq qəbul etməkdir (ailə biznesimiz aqroturizmdir). Müvafiq olaraq, onun bəzi yaxın dostları keçmişdə adi qonaqlar olublar.

Nəticə olaraq, əgər o, Litvaya, Latviyaya, İsveçə və Almaniyaya (bu siyahı uzun müddət davam edə bilər) getmək qərarına gəlsə - qalmağa və baş çəkməyə yeri olacaq. O, snoubord sürməyi öyrənmək qərarına gələndə 5 dəqiqəyə özünə məşqçi tapdı. Mən kollecə daxil olmaq haqqında düşünəndə o, mənim üçün vəzifəli şəxslə görüş təşkil edə bildi. Və s.

Nə demək istəyirəm? Anam netvorkinqin inkişafı baxımından gurudur. O, həmişə insandan onun özü haqqında səmimi maraqlanacaq, özü haqqında danışacaq. Və bu, asanlıqla daha böyük bir şeyə çevrilə bilər. Nəticə etibarilə, hər hansı bir problem yarandıqda, o, tanışlar dairəsində həll yolu tapa bilir, məsləhət üçün onlara müraciət edə bilir. Digər tərəfdən, ona da gözləmədiyi təkliflər gələ bilər. Bəzi insanlar buna "uğur" deyirlər. Amma bu, sadəcə savadlı netvorkinqdir (bəzən şüursuz olsa belə).

Səbəblərə qayıdıram.

Birincisi - soft skills haqqında. ABŞ-da xidmət sahəsində işləyərək, onları mütləq inkişaf etdirəcəyəm, sadəcə başqa seçimim olmayacaq:) Üstəlik, bu, kommunikasiya (o cümlədən mədəniyyətlərarası) haqqında nəzəri biliklərimi praktikada tətbiq etmək üçün bir fürsətdir.

İkinci səbəb - maraqlı insanlarla tanış ola biləcəyim yerdir. Bu proqramla dünyanın hər yerindən tələbələr gəlir. Üstəlik, şübhə etmirəm ki, bunlar çox məqsədyönlü, həyatla maraqlanan insanlardır. Mənim üçün ən vacibi budur. Nə deyim, bu ana qədər artıq 8 əla gənclə tanış olmuşam ki, onlar ya proqramla getməyə hazırlaşırlar, ya da artıq keçiblər. Mən isə hələ işəgötürənlərlə ilk müsahibələrdən yenicə çıxmışam. Proqramın sonuna qədər ünsiyyət dairəmin nə qədər genişlənə biləcəyini təsəvvür etmək olar.

Filmlərdə baş qəhrəmana həmişə başqa insanlar kömək edir. Nə isə, filmlər bu məsələdə yalan danışmırlar.

Sonda deyəcəyəm ki, bu proqramın dəyərini tam şəkildə yalnız evə qayıdanda dərk edəcəyəm. Və əsas səbəbləri də.