Ich habe bereits über die Jobsuche vor und nach der Ankunft geschrieben, aber zur Sicherheit fasse ich die Jobsuche vor Ort noch einmal kurz zusammen.
Wenn Sie in einer Stadt angekommen sind, in der kein Arbeitgeber auf Sie wartet, beginnen Sie bereits am 2. oder 3. Tag nach Ihrer Ankunft mit der Suche. Scheuen Sie sich nicht, sowohl die teuersten und angesehensten Hotels und Restaurants als auch die gewöhnlichen, netten Cafés und Motels aufzusuchen. Selbst wenn Ihre Sprachkenntnisse noch nicht auf dem gewünschten Niveau sind. In jedem Hotel oder Restaurant gibt es eine Küche, eine Wäscherei usw., wo Sie nicht viel kommunizieren, aber hart arbeiten müssen. Das Wichtigste ist: Setzen Sie Ihren Charme, Ihr Lächeln und Ihre Entschlossenheit ein. Lernen Sie von den Kasachen! Sie sind so dreist und selbstbewusst, dass es einfach unmöglich ist, ihnen keinen Job zu geben)) Ich meine das ernst! Hier ist das Bild: Jeden Tag kommen Studenten in ein Restaurant auf der Suche nach Arbeit. Sie haben noch nichts gesagt und man hat sie nur von hinten gesehen... ABER!
Wie Russen reinkommen: Sie gehen rein, schauen sich um, suchen mit den Augen nach jemandem in Uniform, gehen auf ihn zu, schämen sich, dass sie den Satz nicht ganz korrekt gebildet oder die Zeitformen falsch verwendet haben, erfahren, dass sie eine Bewerbung ausfüllen müssen, füllen sie lange aus, geben sich Mühe, bringen sie genauso schüchtern dem Mitarbeiter in Uniform zurück und gehen wieder.
ERGEBNIS: Der Mitarbeiter in Uniform ist ein gewöhnlicher Kellner, dem es egal ist, ob Studenten eingestellt werden oder nicht. Er hat das Formular gegeben und es genauso weggeworfen, weil sowieso immer wieder neue Leute kommen.
Wie Kasachen reinkommen: Sie gehen rein, schauen sich um, finden mit den Augen die Leute in Uniform, ignorieren sie, gehen direkt auf die älteste (oder am besten gekleidete) Person zu und die erste Frage lautet: Sind Sie der Manager? Wenn ja, sagen sie, dass sie Arbeit suchen. Wenn nein, sagen sie: Rufen Sie den Manager, ich suche Arbeit. Dann erklären sie dem Manager – egal ob mit Händen und Füßen –, dass sie Arbeit und Geld brauchen und dass sie vielversprechend und klug sind. Na und, dass die Sprache noch nicht perfekt ist? Dafür haben sie Ambitionen. Sie füllen das Formular aus und übergeben es direkt dem Manager.
ERGEBNIS: Der Manager hat potenzielle Mitarbeiter gesehen und kann selbst beurteilen, ob er sie braucht oder nicht.
Viel Erfolg bei der Jobsuche! #jobsuche #arbeit
