Gleich am Tag nach meiner Ankunft in Folly Beach begann mein Arbeitsalltag in einem Strandbekleidungs- und Souvenirladen! Meine Managerin war Olya, eine 23-jährige Frau, die vor drei Jahren nach dem Work and Travel USA Programm mit einem Arbeitsvisum dort geblieben war. Meine Aufgabe war es, die Kunden zu begrüßen, sie auf unsere Aktion „Kauf eins, erhalte das zweite zum halben Preis!“ hinzuweisen und ihnen zu helfen, das zu finden, was sie brauchten!

Anfangs war die Sprachbarriere ein großes Hindernis und die Kommunikation mit den Kunden kostete mich unglaubliche Mühe! Doch nach und nach machte ich Fortschritte! Je besser ich wurde, desto mehr neue Aufgaben bürdete mir Olya auf und desto unzufriedener wurde sie! Und obwohl es immer anstrengender wurde, tröstete ich mich damit, dass die Menschen in Amerika genau in diesem Rhythmus arbeiten und alles geben!

Meine Pflicht, den Menschen zu helfen, etwas Passendes zu finden, entwickelte sich zur Pflicht, ihnen die Ware aufzudrängen. Manchmal hielten die Kunden diesem Druck nicht stand und antworteten sehr genervt: „ICH SCHAUE NUR!“ (im Sinne von: Lassen Sie mich in Ruhe!)

Die Regeln des Ladens besagten, dass man bei der Arbeit nicht untätig sein durfte: Wenn keine Kunden im Laden waren, musste man entweder alle Regale abstauben, die gesamte Ware ordentlich sortieren oder etwas anderes tun!

Es gab Tage, an denen so wenig los war, dass ich bereits saubere Regale abwischte, nur damit mir niemand vorwerfen konnte, ich würde nichts tun! Sitzen bei der Arbeit war nicht erlaubt, das war grundsätzlich nicht vorgesehen! Nur wenn man in die Hocke ging, um T-Shirts in den unteren Regalen zu ordnen! Ich war den ganzen Tag auf den Beinen, ohne mich hinzusetzen, und meine Knie schmerzten am Ende des 8-Stunden-Tages schrecklich! Und wenn dann noch keine Leute da waren, schien die Zeit stillzustehen und der Tag fühlte sich endlos an!

Die Zeit verging, die Arbeit löste bei mir nur Trübsal und Enttäuschung aus: Ich verstehe einfach nicht, warum man Kunden so bedrängen muss, dass sie vor einem zurückweichen! Und Olya, die sich ohnehin sehr arrogant verhielt, erlaubte sich an meinem Geburtstag, direkt vor den anderen Mädchen einige bissige Kommentare über mich abzugeben! Das war unglaublich verletzend! In mir kochte alles! Genau eine Woche später verließ ich diesen Job und machte mich auf den Weg nach Myrtle Beach, ohne einen klaren Plan, sozusagen ins Nirgendwo!

Um den Details meiner Geschichte vorzugreifen: Ein riesiges Dankeschön an Olya! Hätte sie mir nicht moralisch unerträgliche Arbeitsbedingungen geschaffen, wäre ich nirgendwohin umgezogen und hätte all das Fantastische verpasst, das ich im Sommer 2014 erlebt habe! Das war nur ein klitzekleiner Tropfen Wermutstropfen in meinem RIESIGEN Fass voller Honig! Also, Olya, danke!

Auf meine Entscheidung zu kündigen reagierte Olya hämisch und arrogant, sagte mir zum Abschied noch einige Gemeinheiten und behauptete, mein Visum würde annulliert werden!

WENN IHR ARBEITGEBER BEHAUPTET, DASS EINE KÜNDIGUNG EIN VISAVERSTOSS IST, LASSEN SIE IHN DIE BROSCHÜRE LESEN! Dort steht schwarz auf weiß, dass Sie das Recht haben, nicht gegen Ihren Willen an einem Arbeitsplatz zu bleiben!

Das Wichtigste, was Sie tun müssen, ist, SOFORT Ihren Sponsor anzurufen oder ihm zu schreiben und ihn über die Kündigung und deren Gründe zu informieren! Ihr Status im SEVIS-System wird von „Active“ auf „Seeking Employment“ geändert, und Sie erhalten eine Frist von zwei Wochen, um einen neuen Job zu finden! Registrieren Sie den neuen Job und die neue Adresse unbedingt im SEVIS-System, und Sie erhalten wieder den Status „Active“! Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen keinen Job finden konnten, rufen Sie den Sponsor an und bitten Sie um Rat, wo Sie Arbeit finden können, erklären Sie Ihre Situation und bitten Sie um eine Verlängerung des Status als arbeitssuchender Student!

Falls Sie immer noch keinen anderen Job gefunden haben und keinen Kontakt zum Sponsor halten, droht Ihnen die Zuweisung eines inaktiven Status im SEVIS und die Beendigung Ihres Work and Travel Programms! Und an Ihre E-Mail-Adresse wird ein Brief gesendet, dass Sie die USA innerhalb von 30 Tagen verlassen müssen, um Visaverstöße zu vermeiden! Wenn Sie nach 30 Tagen nicht abgereist sind, ist Ihr Visum-Ruf ruiniert, und es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemals wieder ein Visum für die USA erhalten!

Ich denke, ich habe Sie überzeugt, dass man den Sponsor über seine Angelegenheiten auf dem Laufenden halten muss, wenn es schon solche Regeln gibt))

Und lassen Sie auf keinen Fall zu, dass Ihnen jemand Kopfschmerzen bereitet und Ihren Sommer, Ihre einzigartige Work and Travel Geschichte ruiniert! Wenn Sie diesen Job nicht mehr ertragen können, kündigen Sie und suchen Sie sich einen anderen! Sie sind die freien Schöpfer Ihres eigenen Glücks!!!