Und eigentlich scheint bei Work and Travel alles wunderbar zu sein: neue Eindrücke, das Kennenlernen einer unbekannten Kultur und für manche die erste Erfahrung mit Reisen oder Arbeit. Aber seien wir ehrlich, und ich wende mich besonders an diejenigen, die das alles schon erlebt haben: Gab es Momente, in denen man am liebsten zum Flughafen gerannt wäre, um mit dem Koffer in der Hand den ersten Flug nach Hause zu nehmen? Ehrlich, oder? Oder zumindest vom Arbeitsplatz wegzulaufen und seinem Manager/Boss oder seinen Kollegen ein „Goodbye“ zuzurufen.
Warum? Weil:
A) du das Gefühl hast, dass deine Bemühungen nicht geschätzt werden;
B) du das Gefühl hast, nicht genug zu verdienen;
C) du das Gefühl hast, dass dein Chef dich nicht mag;
D) das gesamte Team gegen dich ist;
E) du hasst, was du tust.
ACHTUNG! Deine Diagnose lässt sich ebenfalls in Varianten unterteilen:
A) Du bist gerade erst angekommen und die Anpassungsphase hat begonnen;
B) Du hast noch keine ersten Gehaltsschecks erhalten und fühlst dich pleite;
C) Du hattest noch keine Zeit, Freunde zu finden, und verbringst viel Zeit allein;
D) Du arbeitest zum ersten Mal und bist vor ungewohnter Anstrengung sehr müde;
E) STOPP! Wenn nichts von dem oben Genannten zutrifft, dann gibt es wirklich Probleme...
Mit eurer Erlaubnis möchte ich als jemand, der in drei Jahren Arbeit in den Staaten alle oben genannten Situationen durchlebt hat, mit euch teilen, was ich unternommen habe.
Tipp Nr. 1: Handelt nicht aus einer Emotion heraus. Ich wende mich besonders an die Mädchen, denen in kritischen Situationen die Tränen in die Augen schießen. Einatmen – ausatmen. Sagen wir jetzt gemeinsam „Nein“ zu voreiligen Entscheidungen! Man sollte wirklich eine Nacht über das Problem schlafen, bevor man Schlussfolgerungen zieht. Probleme mit Vorgesetzten in Amerika werden direkt mit dem Manager/Chef gelöst. Oft verstehen sie es oder sind sogar darauf vorbereitet, dass wir J-1-Teilnehmer früher oder später in eine Stresssituation geraten. Lasst euren Manager wissen, was euch bedrückt. ABER! Man muss nicht „weinend“ mit hysterischen Ausbrüchen zu ihm rennen. Genau der nächste Morgen nach eurem Nachdenken über das Problem ist ideal. Glaubt mir, man wird euch zuhören.
Tipp Nr. 2: Es ist Zeit für euch, Spaß zu haben/sich abzulenken/Leute kennenzulernen. Vielleicht habt ihr euch selbst in diesen Zustand gebracht? Ihr wisst schon, man grübelt und wird sofort traurig. Das muss nicht sein. Nutzt jede Gelegenheit jenseits des Ozeans. Ihr habt 4 fantastische Monate, um dieses Land in euch aufzusaugen. Vorwärts. Traurig sein bringt nichts! Mit einer veränderten Einstellung werdet ihr sofort merken, dass euch die eingebildeten oder aufgebauschten Probleme bei der Arbeit nicht mehr stören werden.
Mein Missverständnis mit den Kollegen löste sich sofort nach einem gemeinsamen Strandausflug und einem kleinen Picknick auf. Mein Manager, der uns alle vor Saisonbeginn anfreunden wollte, hatte sich genau dazu entschlossen.
Es hat zu 100 % funktioniert!
Tipp Nr. 3: Dieser Tipp besteht darin, dass ihr euch noch einmal die oben genannten Punkte durchlest. Bitte.
Tipp Nr. 4: Gut, wenn die Sache wirklich ernst ist, dann helfen weder neue Freunde noch das Verständnis des Managers. Ihr denkt wieder gut nach, sammelt eure Gedanken und ruft, nachdem ihr eure Sorgen verständlich formuliert habt, unseren geliebten Sponsor an. (Ein riesiges Dankeschön für ihre Geduld und ihre unermüdliche Hilfe.) So oder so, dort wird man euch und der Lösung eures Problems die richtige RICHTUNG weisen.
Man muss nicht sofort um 180 Grad kehren.
Die Hauptsache ist, sich daran zu erinnern, dass es keine ausweglosen Situationen gibt und geben kann. Ihr habt einen zu langen Weg zurückgelegt, um einfach aufzugeben und umzukehren.
Man muss das durchstehen, und es wird sich auszahlen!
P.S. Alle Fotos in diesem Blog gehören der Autorin (Violetta Ivanova). Mehr Fotos gibt es auf Instagram – wir reisen gemeinsam um die Welt (@vi_r_traveling).
