Hier sind drei Optionen: 1. Kauf eines Jobangebots, das mit dem Programm der Agentur geliefert wird; 2. Selbstsuche; 3. Kauf bei einem Dritten.

Eigentlich ist die Wahl viel einfacher (oder komplizierter), als es scheint. Es hängt davon ab, wie man es betrachtet. Ihre Agentur wird Ihnen alle Dateien zusenden. Hier schreibe ich das auf, was in diesen Dateien nicht enthalten sein wird.

Bevor Sie mit dieser Entscheidung beginnen (= Zahlung der ersten Rate und Vertrag), müssen Sie sich für den Ort und die Art der Arbeit entscheiden. Das ist nicht optional, sondern obligatorisch, sonst ist Ihnen ein mieser Job garantiert. Googeln Sie zuerst die Geschichten der Teilnehmer, googeln und lesen Sie einfach ein paar Tage lang: Je mehr Sie lesen, desto angemessener wird Ihre Sichtweise. Wenn Ihr Ziel Geld ist, lautet die nächste Frage: Wie gut ist Ihr Englisch?

(Upper-) Intermediate:

Ihre einzige Option: Ferienorte, Strandstädte, Position: Food-Runner, Busser. Ihre Aufgabe ist es, sich in der Gastronomie (im Gastraum!) aufzuhalten und Trinkgelder zu erhalten. Ein Food-Runner ist ein Gehilfe des Kellners, der das Essen aus der Küche zum Serviertisch bringt, um dessen Arbeit zu erleichtern, und manchmal das Essen an den Tisch der Gäste serviert. Ein Busser ist ein Gehilfe der Gäste, der den Tisch mit dem Nötigsten deckt: Wasser, Brot, Eis usw., und Getränke serviert.

Andere Positionen bringen weniger Trinkgeld.

Im Durchschnitt liegt Ihr Lohn bei 1,5-5 $/Stunde und 15 $/Stunde Trinkgeld, insgesamt also 16-20 $/Stunde.

Noch einmal: NUR Ferienorte, warme Küsten, bekannte Städte. Keine Dörfer, kein New York.

(Blick aus meinem Restaurant)

Advanced:

Mein Niveau war niedriger, daher bin ich ein theoretischer Berater. Ich weiß sicher, dass Kellner in Ferienorten an einem durchschnittlichen Tag in einer 6-7-stündigen Schicht 300-400 $ verdienen (Schicht = ein halber Tag, das ist wichtig, es gibt die Möglichkeit für einen zweiten Job). Nur sehr wenige Restaurants sind bereit, Ausländer als Kellner einzustellen.

Sie werden definitiv Arbeit an den Küsten finden. Generell ist es immer besser, auf Ferienorte zu setzen.

Wenn Sie sich also für Ort und Position entschieden haben, kommen wir zur Wahl des Jobangebots.

Full Service (~300 $)

[Mir wurde gesagt, ich solle hier nichts Schlechtes schreiben, aber nehmen Sie kein Angebot mit einem Stundenlohn von unter 12 $ an, sonst amortisiert sich die Reise nicht]

Der Vorteil ist jedoch offensichtlich: Sie erhalten das Angebot von einem zuverlässigen Anbieter, dem man definitiv vertrauen kann. Aber der Lohn wird niedrig sein.

Self-Arranged (~0 $)

Die Hardcore-Variante. Nicht empfohlen für diejenigen, die zum ersten Mal reisen.

Wie ich bereits schrieb, ist Ihre Vorstellung von Amerika beim ersten Mal nicht sehr realistisch; Sie kennen die Regeln, die Menschen, die Möglichkeiten und die Art und Weise, wie Arbeitgeber Leute auswählen, nicht. Selbst wenn Sie alles untenstehende lesen, ist es daher sehr schwierig, eine sichere Strategie zur Suche nach einem Jobangebot zu entwickeln. Das ist der Hauptnachteil.

Der zweite Nachteil ist die Zeit. Rechnen Sie mit 1 Antwort auf 100 Anfragen. Der Prozess wird sich über ein paar Wochen hinziehen.

Behalten Sie das im Hinterkopf.

1. Gemäß den oben genannten Punkten wählen Sie eine Ferienstadt (meine Empfehlung: die Küste von Massachusetts), studieren deren Beliebtheit, lesen die Geschichten der Teilnehmer aus diesen Städten und überzeugen sich davon, dass der Ort profitabel ist.

Eigentlich ist dies der wichtigste Teil – auf die richtige Stadt/Insel zu setzen.

Ihre Aufgabe ist es sicherzustellen, dass es in der Stadt viele Restaurants gibt und viele amerikanische Touristen (!) dorthin reisen. Googeln Sie direkt (auf Englisch) „where to spend vacation“ und schauen Sie sich Artikel für Amerikaner an.

Schauen Sie sich Martha's Vineyard, Cape Cod, Nantucket an.

2. Öffnen Sie das bekannte TRIPADVISOR.COM, öffnen Sie die Liste der Restaurants in der gewählten Stadt. Erstellen Sie dann eine Excel-Tabelle mit den E-Mail-Adressen all dieser Restaurants, Sie können auch benachbarte Städte einbeziehen. Ihr Ziel ist die Quantität, ab 500 Adressen. Das wird ein paar Abende dauern, Sie können nebenbei Serien schauen.

3. Jetzt der zweite wichtigste Schritt: Das Design des Anschreibens. Ich kann nicht beschreiben, wie der Arbeitgeber es prüfen wird, aber ich gebe klare Empfehlungen. Ihr Brief besteht aus: Text, PDF-Datei Ihres Lebenslaufs, Link zu einem YouTube-Video-Lebenslauf. Kein Teil darf weggelassen werden, das Video ist das Wichtigste.

Lebenslauf:

(Evolution meines Lebenslaufs, finde 5 Unterschiede)

Den rechten Lebenslauf habe ich erstellt, während ich darüber nachdachte, wie der Arbeitgeber ihn betrachten würde. Sie müssen ihn für eine bestimmte Position erstellen.

Akzentpunkte: 1. Englischniveau, 2. Position, 3. Fotos Ihrer Erfahrung. Denken Sie daran, dem Arbeitgeber ist es im Großen und Ganzen egal, wer Sie sind. Geben Sie ihm also nützliche Informationen.

YouTube:

Mein Video ist sehr peinlich, daher werde ich es nicht anhängen. Hier ist ein relativ gutes: youtube.com/watch?v=PJejey79JEM

Auch hier ist es Ihre Aufgabe, nicht über sich selbst zu erzählen, sondern die notwendigen Informationen für den Arbeitgeber bereitzustellen. Die Hauptsache ist natürlich Ihre Sprache. Verfassen Sie den Text auf Russisch, übersetzen Sie ihn, üben Sie ihn, lernen Sie, flüssig und mit Intonation zu lesen. Hängen Sie einen Zettel vor sich auf und lesen Sie ihn vor der Kamera.

Themen, die Sie behandeln müssen: 0. Stellen Sie sich vor. 1. Ich möchte im Restaurant arbeiten, weil ________. 2. Ich habe in Restaurants gearbeitet und kann ________. 3. Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil ________ (ein allgemeiner Satz). 4. Warum Sie nach Amerika reisen.

Das heißt, Sie geben nützliche Informationen und würzen sie mit Informationen über sich selbst.

Text:

"Guten Tag, [Name des Restaurants].

Mein Name ist Maxim, ich komme aus Belarus und habe viel von Ihrem Restaurant gehört! Ich möchte mit Ihnen über Arbeit sprechen.

Diesen Sommer plane ich, im Rahmen des Work&Travel-Programms nach New York zu reisen. Die Arbeit in einem Restaurant reizt mich sehr, insbesondere die Positionen als Food-Runner und Busser, und die Atmosphäre bei Ihnen gefällt mir, deshalb schreibe ich.

Unten füge ich meinen Lebenslauf sowie einen Video-Lebenslauf bei, damit Sie mein Englischniveau hören können. Wenn Sie auf der Suche nach Mitarbeitern sind, warte ich auf Ihre Antwort!

Ich würde mich freuen, den Sommer mit Ihnen zu verbringen!

Einen schönen Tag noch."

Das ist eine Vorlage. Sie müssen das Thema angeben, warum Sie genau ihnen schreiben, was Sie wollen, und Links zum Lebenslauf angeben.

Am Ende erhalten Sie einen einfachen und für den Arbeitgeber verständlichen Brief. Wenn eine Antwort kommt, besprechen Sie Gehalt, Schichten, Stunden und dergleichen. Wenn etwas ist, schreiben Sie mir eine PN, ich werde Ihre Fragen beantworten.

Kauf eines Jobangebots bei einem Dritten (450 $)

Eigentlich die beste Option für das erste Mal. Ich habe sie genutzt und bereue es nicht. Der Hauptnachteil ist, dass es extrem schwierig ist, jemanden zu finden, dem man vertrauen kann. Und es ist etwas teurer als bei der Agentur.

Sie können ehemalige Teilnehmer finden, einige private Leute, die mit dem Verkauf beschäftigt sind. Ihre Werkzeuge: Gruppen in VK, FB und einfach Google. Aber natürlich ist es am zuverlässigsten in VK und FB, wo Sie echte Menschen sehen und ihnen Fragen stellen können.

Nach ein paar Stunden Suche habe ich diesen Typen gefunden: vk.com/workandtraveljob

Nicht perfekt, aber eine gute Option. Sie können meine Bewertung in seinen Diskussionen finden, dort ist meine Erfahrung mit der Interaktion beschrieben. Ich habe ein Jobangebot für 450 $ für einen Stundenlohn von 15 $ als Food-Runner gekauft.

Aber auf jeden Fall keine Vorauszahlungen, jegliches Geld erst nach Überprüfung des Angebots durch den Sponsor. Und überprüfen Sie die Konten auf Fälschungen.

Das Schöne an dieser Option ist, dass Sie eine Person bekommen, der Sie rund um die Uhr Fragen über Amerika stellen können. Und seien Sie nicht schüchtern, niemand wird Ihnen von sich aus etwas erzählen, stellen Sie einfach Fragen. Und Fragen entstehen aus den Geschichten, die Sie in Google lesen sollten.

4. Sie haben eine Liste mit E-Mails, Sie haben einen Brief. Versenden Sie ihn. 40-60 E-Mails pro Tag, in zwei Wochen sind Sie fertig. Insgesamt dauert es einen Monat, um auf diese Weise einen Job zu finden.

Wichtig!

Worauf sollten Sie achten, wenn Sie ein Jobangebot erhalten?

Alle diese Fragen werden direkt an den Arbeitgeber gestellt, nicht an Dritte.

1. Stundenlohn.
   Es gibt keine wirklichen Haken, wenn es um Trinkgelder geht, fragen Sie den Arbeitgeber, wie viel im Durchschnitt pro Schicht herauskommt – sie antworten ehrlich. Sie müssen genau verstehen, wie viel Sie verdienen werden. Wenn Sie nicht fragen, riskieren Sie, weniger zu verdienen, als Sie sich vorstellen.

2. Arbeitsstunden.
   Alle schreiben 40. Aber fast immer ist das nicht der Fall. Fragen Sie, ob man Ihnen diese Anzahl an Stunden garantieren kann. Oder womit man rechnen kann? Fragen Sie auch, zu welcher Tageszeit (morgens 8-15 Uhr oder nachts 16-22 Uhr) die Schicht sein wird. Das ist wichtig, wenn Sie zwei Jobs haben werden. Sie müssen Ihren Zeitplan kennen. Es ist viel einfacher, bei einem Job zu bitten, Sie nur für den Morgen einzustellen, und dann nach einem Job nur für die Nacht zu suchen. Finden Sie besser einen Job für den Morgen über das Angebot, das ist schwieriger, da die meisten Restaurants abends arbeiten und es vor Ort einfacher ist, einen Abendjob zu finden. Wenn Sie das nicht herausfinden, werden Sie Probleme bei der Suche nach einem anderen Job haben. Ich habe ein Mädchen getroffen, deren Zeitplan laut Angebot flexibel war und sich jede Woche SEHR stark änderte, sie konnte keinen zweiten Job finden.

3. Unterkunft.
   Manchmal wird eine Unterkunft gestellt. Fragen Sie direkt, ob Sie damit rechnen können (ich wurde da ein wenig reingelegt, weil ich nicht direkt gefragt habe und keine direkte Antwort bekam).

4. Schichten.
   Eine wichtige Frage ist, ob es einen Unterschied beim Trinkgeld zwischen Tag- und Nachtschicht gibt.

5. Arbeitsbeginn.
   Wann kann man mit der Arbeit beginnen? Fangen Sie am ersten Tag an oder gibt es eine Einarbeitungszeit? Wenn Sie nicht fragen, werden Sie wie ich zwei Tage lang irgendwo herumlaufen.

6. Pflichten.
   Stellen Sie eine direkte Frage, was Sie tun werden, denn im Angebot steht nicht immer die Wahrheit. Ich hatte die Position "waitstaff" und etwas andere Pflichten. Wenn Sie nicht fragen, kann es unangenehme Überraschungen geben.

Das ist das Wichtigste. Alles andere ist wie üblich: Googeln Sie die Geschichten von Leuten, lesen Sie erfolglose und erfolgreiche, formulieren Sie Ihre Fragen.