Über meinen zweiten Job: Es kommt vor, dass wir um 5 Uhr morgens aufstehen müssen und, wie üblich, 3 Minuten vor Arbeitsbeginn das Haus verlassen, um dann wie bei einer Sportprüfung loszurennen. Jeden Morgen frage ich mich: „Warum tue ich mir das an?“. Aber das dauert nur so lange, bis uns Dave mit seinem Golfcart abholt, damit wir an kalten Morgen nicht über die riesigen Felder (es sind 9!) laufen müssen. Dave ist der Cheftrainer. Aber er kümmert sich auch um alles Mögliche: die Sauberkeit der Spielfelder, die Funktionsfähigkeit der Golfcarts für die Kunden usw. Nein, er ist nicht der typische Chef, den man sich normalerweise vorstellt: einen Fehler gemacht? Strafe oder Anschreien ohne Grund. Das ist definitiv nicht seine Art. Dave freut sich immer riesig, uns zu sehen, fragt immer, wie es uns geht, wohin wir am Wochenende gereist sind, was es Neues in Russland gibt, und während des Arbeitstages lobt er uns regelmäßig für unsere gute Arbeit und bedankt sich. Wenn man also spürt, dass die eigene Arbeit für jemanden wirklich wertvoll ist, dann versteht man sofort: Ja, das brauche ich. Ich muss ein gutes und menschliches Arbeitsklima genießen, und das auch noch für sehr gutes Geld, was man bei uns in Russland leider selten findet.

Das Wichtigste, was mir hier passiert, ist, dass ich Erfahrungen im Umgang zwischen Chef und Mitarbeitern sammle, damit ich später nicht der typische Direktor werde, der ohne Grund schreit und nervös ist ;)