Esta es una pregunta que sigo haciéndome. En principio, estamos obligados a trabajar para el empleador durante 2 semanas, y después podemos irnos a donde queramos.

Pero para entonces ya será mediados de junio y me temo que las posibilidades de encontrar un buen trabajo en NY disminuirán considerablemente.

En Internet no encontré una respuesta concreta a esta pregunta. Solo sé que todo depende del empleador. Si lo llamo y le digo que no podré ir porque todos mis amigos están en NY y, en general, me gusta mucho estar aquí, es muy probable que llame al patrocinador de IEC y se queje. Si se pone muy estricto, el patrocinador podría cerrar/cancelar mi J-1 Visa para los EE. UU. y me convertiría en ilegal.

Si el empleador no se queja con el patrocinador, encontraré un trabajo en NY, indicaré al nuevo empleador en SEVIS y todo estará perfecto.

Resulta que todo depende total y absolutamente del empleador.

Si alguien ya ha hecho esto, es decir, ha ignorado la oferta y se ha ido a otro lugar, por favor cuéntenme cómo manejaron esta difícil situación.