¡Justo al día siguiente de mi llegada a Folly Beach, comenzó mi rutina laboral en una tienda de ropa de playa y souvenirs! Mi gerente era Olya, una chica de 23 años que se quedó allí hace 3 años con una visa de trabajo después del programa W&T. El trabajo consistía en saludar a los clientes, informarles que todas nuestras camisetas estaban en promoción de «¡Compra una y obtén la segunda a mitad de precio!», ¡y ayudarles a encontrar lo que necesitaban!

Al principio, la barrera del idioma era un gran obstáculo y ¡me costaba un esfuerzo increíble comunicarme con los clientes! ¡Y aun así, poco a poco fui progresando! ¡Cuanto mejor lo hacía, más tareas nuevas me asignaba Olya y más descontento expresaba! Y aunque se volvía cada vez más difícil, me consolaba pensando que en Estados Unidos la gente trabaja exactamente a ese ritmo, ¡dándolo todo!

Mi deber de ayudar a la gente a encontrar algo que necesitaban se convirtió en la obligación de encasquetarles y forzarles a comprar ese producto; a veces los clientes no soportaban tal presión y respondían muy irritados: «¡SOLO ESTOY MIRANDO!» (¡es decir, déjenme en paz!)

Las reglas de la tienda decían que en el trabajo no se puede estar sin trabajar: si no hay clientes en la tienda, ¡o limpias el polvo de todos los estantes, o colocas toda la mercancía como debe ser, o haces alguna otra cosa!

¡Había días tan vacíos de gente que limpiaba estantes que ya estaban limpios, solo para que nadie me reprochara no hacer nada! ¡Sentarse en el trabajo no está permitido, eso básicamente no está previsto! ¡Solo si te pones en cuclillas para arreglar las camisetas en los estantes inferiores! ¡Estaba todo el día de pie, sin sentarme, y mis rodillas dolían terriblemente al final de la jornada de 8 horas! ¡Y si además no había gente, el tiempo parecía no moverse y el día se hacía interminable!

El tiempo pasaba, el trabajo solo me causaba tristeza y decepción: ¡no entiendo por qué hay que insistir tanto a los clientes para que se alejen de mí! Y Olya, que ya se comportaba de forma muy arrogante, con motivo de mi cumpleaños se permitió hacer algunos comentarios sarcásticos sobre mí ¡justo delante de las chicas! ¡Fue terriblemente ofensivo! ¡Por dentro todo hervía! Exactamente una semana después, dejé ese trabajo y me dirigí a Myrtle Beach, sin ningún plan claro, ¡se podría decir que a ninguna parte!

Adelantándome a los detalles de mi historia, ¡le daré un enorme agradecimiento a Olya! Si no me hubiera creado condiciones moralmente insoportables en el trabajo, ¡no me habría mudado a ninguna parte y me habría perdido todo lo increíble que viví en el verano de 2014! ¡Fue solo una pequeña gota de hiel en mi ENORME barril de miel! Así que, Olyachka, ¡gracias!

Ante mi decisión de renunciar, Olya reaccionó de forma sarcástica y arrogante, diciéndome más cosas desagradables al final, ¡y declaró que mi visa sería anulada!

SI SU EMPLEADOR AFIRMA QUE LA RENUNCIA ES UNA VIOLACIÓN DE LA VISA, ¡DÉLE A LEER EL FOLLETO! ¡Allí está escrito negro sobre blanco que usted tiene derecho a no permanecer en el trabajo contra su voluntad!

¡Lo principal que debe hacer es llamar o escribir INMEDIATAMENTE al patrocinador (sponsor) e informar sobre la renuncia y sus motivos! Su estatus en el sistema SEVIS cambiará de «Active» a «Seeking Employment» y le darán un plazo de dos semanas para buscar un nuevo trabajo. ¡Debe registrar obligatoriamente el nuevo trabajo y la nueva dirección en el sistema SEVIS y se le asignará nuevamente el estatus «Active»! Si no pudo encontrar trabajo en dos semanas, llame al patrocinador y pida consejo sobre dónde encontrar trabajo, explique su situación, ¡pida extender el estatus de estudiante que busca trabajo!

En caso de que no haya encontrado otro trabajo y no mantenga contacto con el patrocinador, ¡se arriesga a que le asignen un estatus inactivo en SEVIS y a la finalización de su programa Work and Travel! Y a su correo electrónico llegará una carta indicando que está obligado a abandonar los EE. UU. en un plazo de 30 días para evitar violaciones del régimen de visas. Si no se fue después de 30 días, su reputación de visa está arruinada, ¡es poco probable que le vuelvan a dar una visa para los Estados Unidos!

Creo que les he convencido de que hay que mantener al patrocinador al tanto de sus asuntos, ya que existen tales reglas))

¡Y no permitan a nadie, bajo ninguna circunstancia, causarles dolor de cabeza y arruinar su verano, su historia única de Work and Travel! Si ya no pueden soportar ese trabajo, ¡renuncien y busquen otro! ¡¡¡Ustedes son los libres creadores de su propia felicidad!!!