Bueno, aquí tienes tres opciones: 1. Comprar una oferta que viene con el programa de la agencia; 2. Buscarla tú mismo; 3. Comprarla a un tercero.

En realidad, la elección es mucho más sencilla (o complicada) de lo que parece. Depende de cómo lo veas. Tu agencia te enviará todos los archivos. Aquí escribiré lo que no estará en esos archivos.

Antes de tomar esta decisión (=pagar el primer plazo y el contrato), debes decidir el lugar y el tipo de trabajo. Esto no es opcional, es obligatorio, de lo contrario, te garantizas un trabajo pésimo. Para empezar, busca en Google historias de participantes, simplemente busca y lee durante unos días: cuanto más leas, más adecuada será tu perspectiva. Si tu objetivo es el dinero, la siguiente pregunta es: ¿qué nivel de inglés tienes?

(Upper-) Intermediate:

Tu única opción: Ciudades turísticas, de playa, puesto: Food-runner, Busser. Tu tarea es estar en el sector de la restauración (¡en el salón!) y recibir propinas. El food-runner es el ayudante del camarero que trae la comida de la cocina a la barra del camarero para facilitar su trabajo, a veces sirve la comida en la mesa de los clientes. El busser es el ayudante de los clientes que pone la mesa con lo esencial: agua, pan, hielo, etc., y sirve bebidas.

Los demás puestos dan menos propinas.

En promedio, tu tarifa será de 1.5-5 $/hora y 15 $/hora de propinas, en total 16-20 $/hora.

Una vez más, SOLO ciudades turísticas, costas cálidas, ciudades conocidas. Nada de pueblos, nada de Nueva York.

(Vista desde mi restaurante)

Advanced:

Mi nivel era más bajo, así que soy un asesor teórico. Sé con certeza que por un turno de 6-7 horas, los camareros en un día promedio en ciudades turísticas ganan 300-400 $/turno (turno = medio día, esto es importante, hay posibilidad de un segundo trabajo). Muy pocos restaurantes están dispuestos a aceptar extranjeros para el puesto de camarero.

Definitivamente encontrarás trabajo en las costas. En general, siempre es mejor apostar por lugares turísticos.

Entonces, cuando hayas decidido el lugar y el puesto, pasamos a la elección de la oferta.

Full Service (~300 $)

[Me dijeron que no escribiera cosas malas aquí, pero no aceptes una oferta con una tarifa inferior a 12 $, no recuperarás el viaje]

Sin embargo, la ventaja es obvia: obtienes la oferta de un proveedor confiable en el que definitivamente puedes confiar. Pero la tarifa será pequeña.

Self-Arranged (~0 $)

La opción hardcore. No la recomiendo para quienes viajan por primera vez.

Como escribí, la primera vez tu idea de Estados Unidos no es muy adecuada, no conoces las reglas, la gente, las oportunidades, cómo el empleador selecciona a las personas. Por lo tanto, incluso después de leer todo lo siguiente, es muy difícil construir una estrategia segura para buscar una oferta. Ese es el principal inconveniente.

El segundo inconveniente es el tiempo. Cuenta con 1 respuesta de cada 100. El proceso se alargará un par de semanas.

Ten esto en cuenta.

1. Según los puntos anteriores, eliges una ciudad turística (mi recomendación es la costa del estado de MA), estudias su popularidad, lees historias de participantes de esas ciudades, te aseguras de que el lugar sea rentable.

En realidad, esta es la parte más importante: apostar por la ciudad/isla correcta.

Tu tarea es asegurarte de que en la ciudad haya muchos restaurantes y que muchos turistas estadounidenses (!) viajen allí. Busca directamente (en inglés) "where to spend vacation", mira artículos para estadounidenses.

Echa un vistazo a Martha's Vineyard, Cape Cod, Nantucket.

2. Abre el conocido TRIPADVISOR.COM, abre la lista de restaurantes en la ciudad elegida. Luego crea una tabla en Excel con los correos electrónicos de todos estos restaurantes, puedes incluir ciudades vecinas. Tu objetivo es la cantidad, a partir de 500 direcciones. Esto te llevará un par de noches, puedes ver series al mismo tiempo.

3. Ahora la segunda etapa más importante: El diseño del correo. No podré describir cómo el empleador abordará su revisión, pero daré recomendaciones claras. Tu correo consta de: texto, archivo PDF de tu currículum, enlace a un video-currículum en YouTube. No se puede omitir ninguna parte, el video es lo principal.

Currículum:

(Evolución de mi currículum, encuentra 5 diferencias)

El currículum de la derecha lo hice pensando en cómo lo vería el empleador. Debes hacerlo para un puesto específico.

Puntos de énfasis: 1. Nivel de inglés, 2. Puesto, 3. Algunas fotos de tu experiencia. Recuerda, al empleador no le importa quién eres. Así que dale información útil.

YouTube:

Mi video es muy vergonzoso, así que no lo adjuntaré. Aquí hay uno relativamente bueno: youtube.com/watch?v=PJejey79JEM

Una vez más, tu tarea no es hablar de ti mismo, sino dar la información necesaria para el empleador. Lo principal, por supuesto, es tu idioma. Redacta el texto en ruso, tradúcelo, ensáyalo, aprende a leer con fluidez y entonación. Cuelga un papel frente a ti y léelo ante la cámara.

Temas que debes cubrir: 0. Preséntate. 1. Quiero trabajar en el restaurante porque ________. 2. He trabajado en restaurantes y sé hacer ________. 3. Quiero trabajar con ustedes porque ________ (una frase general). 4. Por qué vas a Estados Unidos.

Es decir, das información útil, aderezándola con información sobre lo bueno que eres.

Texto:

"Buenos días, [nombre del restaurante].

Mi nombre es Maxim, soy de Bielorrusia, ¡he oído mucho sobre su restaurante! Quiero hablar con usted sobre trabajo.

Este verano planeo ir a Nueva York a través del programa Work&Travel. Me atrae mucho el trabajo en un restaurante, en particular los puestos de food-runner y busser, me gusta el ambiente del suyo, por eso escribo.

Adjunto mi currículum a continuación, así como un video-currículum, para que pueda escuchar mi nivel de inglés. Si está buscando trabajadores, ¡esperaré su respuesta!

¡Estaré encantado de pasar el verano con ustedes!

Buen día."

Esta es una plantilla. Debes indicar el tema, por qué les escribes a ellos, qué quieres, así como dar enlaces al currículum.

Al final, obtienes un correo simple y comprensible para el empleador. Si llega una respuesta, discute el salario, los turnos, las horas y cosas por el estilo. Si pasa algo, escríbeme por mensaje privado, responderé a tus preguntas.

Compra de oferta a un tercero (450 $)

La opción más óptima para la primera vez en realidad. La usé y no me arrepiento. El principal inconveniente es que es MUY difícil encontrar a alguien en quien se pueda confiar. Y es un poco más caro que en la agencia.

Puedes encontrar antiguos participantes, algunos particulares que se dedican a la venta. Tus herramientas: grupos en VK, FB y simplemente Google. Pero, por supuesto, lo más confiable es VK y FB, donde ves personas reales y puedes hacerles preguntas.

Después de un par de horas de búsqueda, encontré a este chico: vk.com/workandtraveljob

No es perfecto, pero es una buena opción. Puedes encontrar mi reseña en sus discusiones, allí se describe mi experiencia de interacción. Compré una oferta por 450 $ con una tarifa de 15 $, food-runner.

Pero en cualquier caso, nada de pagos por adelantado, cualquier dinero solo después de que el patrocinador verifique la oferta. Y verifica las cuentas para ver si son falsas.

Lo bueno de esta opción es que obtienes a una persona a la que puedes hacerle cualquier pregunta sobre Estados Unidos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Y no seas tímido, nadie te contará nada por sí mismo, solo haz preguntas. Y las preguntas nacerán de las historias que deberías leer en Google.

4. Tienes una lista de correos electrónicos, tienes un correo. Haz un envío masivo. 40-60 correos al día, en dos semanas lo lograrás. En general, tomará un mes encontrar trabajo de esta manera.

¡Importante!

¿A qué prestar atención cuando recibes una oferta?

Todas estas preguntas se hacen directamente al empleador, no a terceros.

1. Tarifa.
   No hay trucos especiales, si depende de las propinas, haz la pregunta al empleador, cuánto sale en promedio por turno: responden honestamente. Debes entender claramente cuánto vas a recibir. Si no preguntas, corres el riesgo de recibir menos de lo que imaginas.

2. Horas de trabajo.
   Todos escriben 40. Pero casi siempre no es así. Haz la pregunta de si podrán asegurarte esa cantidad de horas. ¿O con qué se puede contar? También haz la pregunta, a qué hora del día (mañana 8-15 o noche 16-22) será el turno. Esto es importante si vas a tener dos trabajos. Necesitas conocer tu horario. Es mucho más fácil pedir en un trabajo que te contraten solo para la mañana, y luego buscar trabajo solo para la noche. Mejor encuentra trabajo para la mañana a través de la oferta, es más difícil, ya que la mayoría de los restaurantes trabajan por las noches y es más fácil encontrar trabajo nocturno en el lugar. Si no lo averiguas, tendrás problemas al buscar otro trabajo, conocí a una chica cuyo horario según la oferta era flotante y cambiaba MUY fuertemente cada semana, no podía encontrar un segundo trabajo.

3. Alojamiento.
   A veces proporcionan alojamiento. Pregunta directamente si puedes contar con él (me engañaron un poco, porque no pregunté directamente y no recibí una respuesta directa).

4. Turnos.
   Una pregunta importante es si hay diferencia en las propinas en el turno de día y de noche.

5. Inicio del trabajo.
   ¿Cuándo se puede empezar a trabajar? ¿Empezarás desde el primer día o habrá algún periodo de formación? Si no preguntas, estarás como yo vagando por ahí durante dos días.

6. Obligaciones.
   Haz una pregunta directa sobre lo que harás, porque en la oferta no siempre está la verdad. Yo tenía la posición de waitstaff y obligaciones ligeramente diferentes. Si no preguntas, puede haber sorpresas desagradables.

Esto es lo más importante. Todo lo demás es como siempre: busca en Google historias de personas, lee las fallidas y las exitosas, forma tus preguntas.