Trabajo. Hablemos de nuestro tema favorito. Para no meterse en problemas, antes de partir, contacte a su empleador. Pregunte si lo está esperando y si garantiza el puesto de trabajo. Sí, suena gracioso, tal vez. Pero normalmente los empleadores dan más ofertas de trabajo (job offers) de las necesarias debido a la gran cantidad de rechazos. Y alguien tiene que trabajar. Así que puede suceder que la cantidad necesaria de personas haya llegado antes que usted y no haya vacantes. También puede preguntar sobre el alojamiento. Tal vez el empleador pueda sugerirle dónde quedarse. Porque aquellos que están relacionados con Work and Travel, generalmente conocen todos los matices y necesidades. Afortunadamente (toco madera), me esperaron y no hubo problemas con el trabajo. Pero desafortunadamente, conocí a aquellos a quienes el empleador abandonó descaradamente. Estudiantes, en un país extranjero, sin la fuente de ingresos prevista, con 200 dólares en el bolsillo, sin vivienda permanente (quién sabe dónde estarás mañana), decepcionados de todo el mundo... Y, sin embargo, lo más importante es no dejarlos en la estacada. Porque cualquiera podría estar en su lugar. Ayudamos a esos chicos tanto como pudimos. Buscamos trabajo, proporcionamos alojamiento gratuito, los apoyamos en todo lo que pudimos. Así que al final hubo un final feliz. No abandones al prójimo en la necesidad, esa es la moraleja de este párrafo =)

Se permite trabajar un máximo de 40 horas por semana. Así que, empezando alrededor del tercer o cuarto día de trabajo con la oferta de trabajo, una vez que se haya adaptado, puede buscar otro(s) trabajo(s). O insistir en horas extras =). Lo cual, por supuesto, es más rentable. Pero no todos dan horas adicionales..

Lo que me encanta del sistema de pago estadounidense son las propinas. A veces sucede que en un día recibes más propinas que el dinero del cheque de pago (paycheck) por ese día =). Así que busquen trabajo con propinas, especialmente las chicas. Por sus palabras bonitas y sonrisas no escatiman en recompensas.