C'est une question que je continue de me poser. En principe, nous sommes obligés de travailler pour l'employeur pendant 2 semaines, et après, nous pouvons aller où nous voulons.

Mais d'ici là, nous serons déjà mi-juin et je crains que les chances de trouver un bon travail à NY ne diminuent considérablement.

Sur Internet, je n'ai pas trouvé de réponse concrète à cette question. Je sais seulement que tout dépend de l'employeur. Si je l'appelle pour lui dire que je ne pourrai pas venir parce que tous mes amis sont à NY et qu'en général, je me plais beaucoup ici, il pourrait très bien appeler le sponsor IEC pour se plaindre. S'il se montre très sévère, le sponsor pourrait fermer/annuler mon J-1 Visa pour les États-Unis et je deviendrais illégale.

Si l'employeur ne se plaint pas auprès du sponsor, je trouverai un travail à NY, j'indiquerai le nouvel employeur dans le SEVIS et tout sera parfait.

Il s'avère que tout dépend entièrement de l'employeur.

Si quelqu'un a déjà agi de la sorte, c'est-à-dire a ignoré l'offre et est parti ailleurs, racontez-moi s'il vous plaît comment vous avez géré cette situation difficile.