Dès le lendemain de mon arrivée à Folly Beach, ma routine de travail a commencé dans un magasin de vêtements de plage et de souvenirs ! Ma manager était Olya, une jeune femme de 23 ans qui était restée là 3 ans auparavant avec un visa de travail après le programme W&T. Le travail consistait à accueillir les clients, à les informer que tous nos t-shirts étaient en promotion « Achetez-en un, obtenez le deuxième à moitié prix ! », et à les aider à trouver ce dont ils avaient besoin !

Au début, la barrière de la langue était un obstacle majeur et communiquer avec les clients me demandait un effort incroyable ! Et pourtant, petit à petit, j'ai fait des progrès ! Plus je m'améliorais, plus Olya me confiait de nouvelles tâches et plus elle exprimait son mécontentement ! Et même si cela devenait de plus en plus difficile, je me consolais en me disant qu'en Amérique, les gens travaillent exactement à ce rythme, en se donnant à fond !

Mon devoir d'aider les gens à trouver ce dont ils avaient besoin s'est transformé en l'obligation de leur refourguer et d'imposer cette marchandise ; parfois, les clients ne supportaient pas une telle pression et répondaient très agacés : « JE REGARDE JUSTE ! » (c'est-à-dire, laissez-moi tranquille !)

Les règles du magasin stipulaient qu'au travail, on ne peut pas ne pas travailler : s'il n'y a pas de clients dans le magasin, soit on époussette toutes les étagères, soit on range toute la marchandise comme il faut, soit on fait autre chose !

Il y avait des jours tellement vides de monde que je nettoyais des étagères déjà propres, juste pour que personne ne me reproche de ne rien faire ! S'asseoir au travail n'est pas autorisé, ce n'est pas prévu du tout ! Sauf si on s'accroupit pour ajuster les t-shirts sur les étagères du bas ! J'étais debout toute la journée, sans m'asseoir, et mes genoux me faisaient terriblement mal à la fin de la journée de 8 heures ! Et s'il n'y avait pas de monde, le temps semblait ne pas avancer et la journée paraissait interminable !

Le temps passait, le travail ne me causait que tristesse et déception : je ne comprends pas pourquoi il faut tellement insister auprès des clients pour qu'ils s'éloignent de moi ! Et Olya, qui se comportait déjà de manière très arrogante, à l'occasion de mon anniversaire, s'est permis de faire quelques commentaires sarcastiques à mon sujet juste devant les autres filles ! C'était terriblement blessant ! À l'intérieur, tout bouillonnait ! Exactement une semaine plus tard, j'ai quitté ce travail et je me suis dirigée vers Myrtle Beach, sans aucun plan précis, on pourrait dire vers nulle part !

En anticipant les détails de mon histoire, je dirai un immense merci à Olya ! Si elle ne m'avait pas créé des conditions moralement insupportables au travail, je n'aurais déménagé nulle part et j'aurais manqué tout ce qui était incroyable durant l'été 2014 ! Ce n'était qu'une toute petite goutte d'amertume dans mon IMMENSE baril de miel ! Donc, Olyachka, merci !

Face à ma décision de démissionner, Olya a réagi de manière sarcastique et arrogante, en me disant encore des méchancetés pour finir, et a déclaré que mon visa serait annulé !

SI VOTRE EMPLOYEUR AFFIRME QUE LA DÉMISSION EST UNE VIOLATION DE VISA, DONNEZ-LUI LE PAMPHLET À LIRE ! Il y est écrit noir sur blanc que vous avez le droit de ne pas rester au travail contre votre volonté !

L'essentiel à faire est d'appeler ou d'écrire IMMÉDIATEMENT au sponsor et d'informer de la démission et de ses raisons ! Votre statut dans le système SEVIS passera de « Active » à « Seeking Employment » et vous aurez un délai de deux semaines pour trouver un nouveau travail ! Vous devez impérativement enregistrer le nouveau travail et la nouvelle adresse dans le système SEVIS et vous recevrez à nouveau le statut « Active » ! Si vous n'avez pas réussi à trouver du travail en deux semaines, appelez le sponsor et demandez conseil sur où trouver du travail, expliquez votre situation, demandez à prolonger le statut d'étudiant en recherche d'emploi !

Dans le cas où vous n'avez toujours pas trouvé d'autre travail et que vous ne maintenez pas de contact avec le sponsor, vous risquez l'attribution d'un statut inactif dans SEVIS et la fin de votre programme Work and Travel ! Et une lettre arrivera à votre adresse électronique indiquant que vous êtes obligé de quitter les États-Unis dans les 30 jours afin d'éviter les violations du régime de visa ! Si vous n'êtes pas parti après 30 jours, votre réputation de visa est ruinée, il est peu probable qu'on vous donne à nouveau un visa pour les États-Unis !

Je pense que je vous ai convaincus qu'il faut tenir le sponsor au courant de vos affaires, puisqu'il existe de telles règles))

Et ne permettez à personne, sous aucun prétexte, de vous causer des maux de tête et de gâcher votre été, votre histoire unique de Work and Travel ! Si vous ne pouvez plus supporter ce travail, démissionnez et cherchez-en un autre ! Vous êtes les libres créateurs de votre propre bonheur !!!