«ऑफर» क्या है? इसकी आवश्यकता क्यों है? इसे कहाँ खोजें?

नमस्ते, प्रिय पाठक! इस लेख में अमेरिका में नौकरी खोजने के मेरे व्यक्तिगत अनुभव का वर्णन किया जाएगा: मैंने किन सेवाओं का उपयोग किया, मुझे किन कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, नौकरी खोजते समय क्या महत्वपूर्ण है और क्या नहीं; क्या पहली बार प्रोग्राम में जाने पर ऑफर मिलना संभव है?

जॉब ऑफर (Job offer) नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को रोजगार का एक आधिकारिक प्रस्ताव है, जिसमें भविष्य में संपन्न होने वाले रोजगार अनुबंध की सभी आवश्यक शर्तें निर्दिष्ट की जाती हैं: पद, वेतन का आकार, शर्तें, कार्य मोड, गारंटी, लाभ, आदि।

InterExchange के लिए जॉब ऑफर दो पन्नों का एक दस्तावेज़ है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होती है: कर्मचारी का उपनाम और नाम, नियोक्ता का नाम और पता, नियोक्ता के संपर्क, वेतन, नियोक्ता द्वारा प्रदान किए जाने वाले घंटों की संख्या, काम पर रखे जाने वाले कर्मचारी के कर्तव्यों का विवरण, और कर्मचारी के लिए आवास प्रदान करने की संभावना के बारे में जानकारी। ये मुख्य बिंदु बहुत महत्वपूर्ण हैं, यही कारण है कि उन्हें पढ़ना और जांचना आवश्यक है ताकि भविष्य में काम के मामलों के संबंध में कोई समस्या न हो। नियोक्ता द्वारा आवास प्रदान करने के चेकबॉक्स पर भी ध्यान दें। यदि यह टिक किया हुआ है और नियोक्ता आपको आवास प्रदान करता है, तो ऑफर की सफल पुष्टि के बाद, आपको कुछ और खोजने की आवश्यकता नहीं है। यदि चेकबॉक्स नहीं है, तो आपको पहले से आवास खोजने की आवश्यकता है, क्योंकि वाणिज्य दूतावास में आपसे सबसे अधिक संभावना है कि आप कहाँ रहेंगे, यह पूछा जाएगा और आपसे सभी बारीकियों के बारे में बताने के लिए कहा जाएगा: आवास की लागत कितनी है, क्या यह कार्यस्थल से दूर है, आपने इसे कैसे पाया, आदि।

जॉब ऑफर प्राप्त करने के बाद, इसे प्रायोजक की वेबसाइट पर अपलोड करना आवश्यक है, मेरे मामले में - InterExchange। ऑफर अपलोड करने के बाद, प्रायोजक प्रोग्राम की शर्तों के साथ आपके काम के मिलान के लिए आपके काम की जांच करता है। सत्यापन प्रक्रिया के दौरान, प्रायोजक फोन द्वारा नियोक्ता से संपर्क करता है और सभी शर्तों पर फिर से सहमत होता है। यदि काम सभी आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो ऑफर को मंजूरी दे दी जाती है।

जॉब ऑफर प्राप्त करने के कई विकल्प हैं:

• उस एजेंसी से जॉब ऑफर खरीदना जिसके माध्यम से आप सभी दस्तावेज़ संसाधित कर रहे हैं;
• अपनी सेवाएं प्रदान करने वाले तीसरे पक्ष (दोस्तों, वीके समुदाय, साइटों, आदि) से जॉब ऑफर खरीदना;
• स्वतंत्र रूप से जॉब ऑफर खोजना।

प्रोग्राम में भाग लेने के पहले वर्ष में, मैंने स्वतंत्र रूप से नौकरी खोजने और तीसरे पक्ष से ऑफर खरीदने के विकल्पों को तुरंत खारिज कर दिया, क्योंकि मैं अनुभवहीन था और धोखाधड़ी से डरता था। मैंने एक एजेंसी से $300 में ऑफर खरीदा। यह लगभग इस तरह हुआ। उन्होंने मुझे उपलब्ध नौकरी के प्रस्ताव दिखाए, मुझे कार्यस्थल और वेतन के बारे में बताया, मेरी अपेक्षाओं के बारे में पूछा, और उनके अनुसार, एक नियोक्ता की सिफारिश की। फिर मैंने नकद में $300 का भुगतान किया और फिर कभी ऑफर के बारे में नहीं सोचा। एजेंसी ने स्वतंत्र रूप से प्रायोजक को दस्तावेज़ भेजे और ऑफर सत्यापन प्रक्रिया को नियंत्रित किया। बाद में, मुझे एक सूचना मिली कि ऑफर सफलतापूर्वक पुष्टि हो गई है और मैं निश्चिंत हो सकता हूँ।

इस विधि के लाभ:

• प्रसंस्करण में आसानी - आपको दस्तावेज़ों के साथ निपटने या समस्याओं के मामले में प्रायोजक के साथ संवाद करने की आवश्यकता नहीं है;
• धोखाधड़ी का अभाव - एजेंसी से ऑफर खरीदकर, आपको गारंटी मिलती है कि ऑफर सफलतापूर्वक सत्यापन पास कर लेगा, इसे नियोक्ता द्वारा अस्वीकार नहीं किया जाएगा, और आगमन पर आपको वह मिलेगा जो आपके अनुबंध में लिखा गया था;
• सत्यापित नियोक्ता - अक्सर एजेंसी कई वर्षों से नियोक्ताओं के साथ सहयोग कर रही है, इसलिए वे आपको काम की उन सभी बारीकियों के बारे में बता सकते हैं जो प्रोग्राम के पिछले प्रतिभागियों द्वारा पहचानी गई थीं;
• किसी भी समस्या के मामले में आप हमेशा एजेंसी से संपर्क कर सकते हैं;
• एजेंसियों द्वारा पेश किए जाने वाले ऑफर मानक होते हैं, यही कारण है कि वाणिज्य दूतावास के पास अमेरिका में आपके काम के बारे में कम सवाल होंगे।

इस विधि के नुकसान:

• आपको ऑफर के लिए भुगतान करना होगा;
• लचीलेपन का अभाव - अक्सर एजेंसी के पास मानक स्थानों में मानक नौकरियों का एक सीमित सेट होता है जहाँ आप अपने जैसे कई एक्सचेंज छात्रों से मिलेंगे, जो, वैसे, दूसरी नौकरी खोजने को जटिल बना देगा;
• अक्सर एजेंसी द्वारा पेश किए जाने वाले सभी ऑफर में नियोक्ता द्वारा प्रदान किए जाने वाले स्थान पर अनिवार्य निवास के बारे में एक खंड शामिल होता है।

इस प्रकार, यह कहा जा सकता है कि यह विधि शुरुआती लोगों के लिए, साथ ही उन लोगों के लिए एकदम सही है जो प्रयोग करना पसंद नहीं करते हैं। आपको एक मानक, सत्यापित नौकरी और आवास मिलेगा, साथ ही आपकी भविष्य की गर्मियों के बारे में मन की शांति मिलेगी।

आगे हम दूसरे और तीसरे तरीकों के बारे में बात करेंगे।

दूसरे और तीसरे तरीकों को मैं जोड़ता हूँ, क्योंकि मैं उन्हें अपने व्यक्तिगत उदाहरण पर विचार करना चाहूँगा।

एक छोटी सी पृष्ठभूमि। 2017 की शरद ऋतु में अमेरिका से लौटने के बाद, मैंने दृढ़ता से फैसला किया कि मैं फिर से जाना चाहता हूँ और इस बार मैं सब कुछ खुद करने और दस्तावेज़ प्रसंस्करण प्रक्रिया पर खर्च को कम करने की कोशिश करूँगा।

मैंने इंटरनेट पर काम खोजने का फैसला किया। मैंने पढ़ा और वीडियो देखे कि अन्य प्रतिभागियों ने यह कैसे किया, और खोजना शुरू किया।

1. Craigslist.org और अन्य साइटें।

Craigslist "avito" साइट का अमेरिकी समकक्ष है, जहाँ उपयोगकर्ता चीजें बेचते हैं और सेवाएं खोजते हैं। अक्सर इस साइट पर आप नौकरी के काफी अच्छे प्रस्ताव पा सकते हैं। आप रिक्ति, शहर लिखते हैं, "खोजें" पर क्लिक करते हैं और परिणामों का विश्लेषण करते हैं। प्रत्येक विज्ञापन में प्रस्तावित काम का वर्णन किया गया है, और विज्ञापन पोस्ट करने वाले व्यक्ति के सीधे संपर्क भी दिए गए हैं।

अन्य साइटों पर, काम करने का सिद्धांत समान है।

रिज्यूमे तैयार करने के बाद, मैंने ऐसे सैकड़ों विज्ञापन खोलना शुरू किया और ईमेल द्वारा नियोक्ताओं को पहले से तैयार पाठ भेजा। मेरी गणना के अनुसार, मैंने लगभग 70 ऐसे पत्र भेजे। और जवाब का इंतजार करने लगा।

परिणाम सबसे अधिक उत्पादक नहीं थे। लगभग 10% नियोक्ताओं ने मेरे पत्रों का जवाब दिया, जिनमें से आधे ने मोबाइल नंबर पर कॉल करने और लाइव बातचीत में सभी विवरणों पर चर्चा करने के लिए कहा। यह मुझे सूट नहीं करता था। शेष नियोक्ताओं ने या तो अपने कार्यालय में व्यक्तिगत रूप से मिलने का सुझाव दिया या कहा कि वे विदेशी छात्रों के साथ काम नहीं करते हैं और यह उनका पहला अनुभव है।

कुल मिलाकर, ऐसी नौकरी खोज ने मुझे कोई परिणाम नहीं दिया। क्योंकि अमेरिकी नियोक्ता अक्सर Work and Travel प्रोग्राम के अस्तित्व के बारे में नहीं जानते हैं (यदि आप किसी लोकप्रिय स्थान पर नौकरी नहीं खोज रहे हैं; मैंने कैलिफोर्निया में खोजा था) और अतिरिक्त दस्तावेज़ों के साथ परेशान नहीं होना चाहते हैं।

• मैं यह नोट करना चाहता हूँ कि "Craigslist" एक उत्कृष्ट साइट है यदि आप नौकरी या आवास की तलाश में हैं और पहले ही राज्यों में आ चुके हैं। इस साइट ने मेरी एक से अधिक बार मदद की है। इसलिए, मैं आपको इसे बुकमार्क में सहेजने और गर्मियों तक छोड़ने की सलाह देता हूँ।

2. VKontakte पर ऑफर विक्रेता

जो मुझे चाहिए था वह न मिलने पर, मैंने VKontakte पर उन लोगों से ऑफर खरीदने का फैसला किया जो एक साल से अधिक समय से ऐसा कर रहे थे और जिनके पास समीक्षाएं और अनुभव था। मुझे लगा कि ऐसा सौदा एजेंसी से खरीदने की तुलना में अधिक लाभदायक होगा, और मैं कम से कम सौ डॉलर बचाने में सक्षम होऊंगा।

मैंने लगभग दस विक्रेताओं को एक ही सवाल के साथ लिखा। मैं पश्चिम में आवास के बिना दो ऑफर खोज रहा था। मुझे आश्चर्य हुआ कि उनमें से कोई भी मुझे कुछ दिलचस्प पेश नहीं कर सका:

• सभी ऑफर अमेरिका के पूर्व में थे;
• लगभग सभी J-1 के लिए लोकप्रिय शहरों में थे;
• उनमें से 80% में नियोक्ता के आवास में रहना आवश्यक था।

जिस चीज ने मुझे और भी हैरान किया वह कीमत थी। यह $300 से शुरू होकर $500 पर समाप्त हुई! यानी, किसी भी अर्थव्यवस्था की कोई बात ही नहीं थी, ऑफर अक्सर अधिक महंगे थे, और इसे उच्च वेतन और अच्छी जगहों द्वारा तर्क दिया गया था। यह मुझे बिल्कुल सूट नहीं करता था और मैंने खुद नौकरी खोजना जारी रखा।

3. मानचित्रों के माध्यम से नौकरी खोजना

एक और तरीका जिसके बारे में मैंने सुना था, वह मानचित्रों के माध्यम से नौकरी खोजने का तरीका था। यांत्रिकी सरल है - आप Google maps या Apple maps खोलते हैं, एक छोटा शहर या गाँव पाते हैं, वहाँ विभिन्न कैफे, रेस्तरां, दुकानें पाते हैं और ईमेल द्वारा नियोक्ताओं को लिखते हैं।

कुल मिलाकर, यह "Craigslist" के माध्यम से नौकरी खोजने की तुलना में और भी आसान था। आप कंप्यूटर पर मानचित्र खोलते हैं, फिर ब्राउज़र में विभिन्न प्रतिष्ठानों के साथ 30 टैब खोलते हैं और एक पंक्ति में सभी को एक टेम्पलेट पत्र लिखते हैं।

Craigslist की तुलना में प्रतिक्रियाएं अधिक थीं। नियोक्ताओं, विशेष रूप से होटलों ने ईमेल का जवाब दिया, कुछ पूछा, अपने बारे में अधिक बताने के लिए कहा, आदि - कुल मिलाकर, रुचि थी। लेकिन, दुर्भाग्य से, यह रुचि कुछ और में नहीं बदली, और एक भी नियोक्ता ने मुझे दूर से काम पर नहीं रखा। कुछ ने विशेष रूप से InterExchange के साथ काम नहीं किया, और कुछ ने सिद्धांत रूप में प्रायोजकों के साथ व्यवहार नहीं करना चाहा। मुझे जो अधिकतम मिला, वह राज्यों में आगमन पर तुरंत मुझे काम पर रखने के वादे थे।

इस प्रकार, इस विधि ने, हालांकि प्रतिक्रिया एकत्र की, लेकिन नौकरी खोजने के साथ मेरी समस्या का समाधान नहीं कर सका। शायद मुझे अधिक समय देना चाहिए था, या शायद मैं बस बदकिस्मत था।

संक्षेप में, मैं कहना चाहता हूँ कि मैंने खुद नौकरी पा ली, लेकिन इसमें मुझे लगभग एक महीना लग गया। अंत में, मैंने अपना खुद का खोज तरीका निकाला, जिसकी बदौलत मैं कैलिफोर्निया में आवास के बिना एक ऑफर खोजने में कामयाब रहा। और अब मैं यह नोट करना चाहूँगा कि अमेरिका में नौकरी खोजना एक कठिन प्रक्रिया से अधिक उबाऊ प्रक्रिया है। यहाँ भाग्य एक बड़ी भूमिका निभाता है, साथ ही नियोक्ता की संपर्क करने की इच्छा भी। आखिरकार, छोटे शहरों में रहने वाले और Work and Travel प्रोग्राम के बारे में कभी नहीं सुनने वाले कई नियोक्ताओं के लिए, एक विदेशी छात्र को काम पर रखना एक नई और अप्रयुक्त प्रक्रिया है। उनमें से कई बस ऐसा नहीं करना चाहते हैं, क्योंकि वे काम करने के इच्छुक छात्र के बारे में लगभग कुछ नहीं जानते हैं, और कागजी कार्रवाई पर समय बिताना उनकी नजर में तर्कसंगत नहीं हो सकता है।

इसके बावजूद, मैं सभी को खुद नौकरी खोजने की कोशिश करने की सलाह देना चाहूँगा। खोज की प्रक्रिया में, आप कई नई रिक्तियों के बारे में जानेंगे जो आपकी एजेंसी ने आपको पेश नहीं की होंगी, और सामान्य रूप से उस स्थान को बेहतर तरीके से जानेंगे जहाँ आप खोज रहे हैं। और भले ही खोज सफलता के साथ समाप्त न हो, आप जानेंगे कि आपने किस चीज के लिए पैसे दिए हैं और ऑफर के चयन को गंभीरता से लेंगे, न कि उस तरह जैसे मैंने प्रोग्राम में भाग लेने के पहले वर्ष में किया था।

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