Mi az az „Offer”? Miért van rá szükség? Hol találhatsz ilyet?

Szia, kedves olvasó! Ebben a cikkben leírom az amerikai munkakereséssel kapcsolatos személyes tapasztalataimat: milyen szolgáltatásokat vettem igénybe, milyen nehézségekkel szembesültem, mi fontos és mi nem a munkakeresés során; lehetséges-e offert találni, ha először utazol a programmal?

A Job offer egy hivatalos munkáltatói ajánlat a munkavállaló számára, amely tartalmazza a jövőbeli munkaszerződés minden lényeges feltételét: pozíció, fizetés mértéke, feltételek, munkarend, garanciák, juttatások stb.

Az InterExchange számára a Job offer egy kétoldalas dokumentum, amely tartalmazza: a munkavállaló vezeték- és keresztnevét, a munkáltató nevét és címét, a munkáltató elérhetőségeit, a fizetést, a munkáltató által biztosított munkaórák számát, a felvett munkavállaló feladatainak leírását, valamint a munkavállaló számára biztosított szállás lehetőségére vonatkozó információkat. Ezek a kulcsfontosságú pontok nagyon fontosak, ezért el kell olvasni és ellenőrizni kell őket, hogy a jövőben ne merüljenek fel problémák a munkával kapcsolatban. Figyelj arra is, hogy a munkáltató biztosít-e szállást. Ha ez be van jelölve, és a munkáltató biztosít szállást, akkor az offer sikeres megerősítése után nem kell mást keresned. Ha nincs pipa, akkor előre kell szállást keresned, mert a konzulátuson nagy valószínűséggel megkérdezik, hol fogsz lakni, és megkérnek, hogy mesélj el minden részletet: mennyibe kerül a szállás, messze van-e a munkahelytől, hogyan találtad stb.

Miután megkaptad a Job offert, fel kell töltened a szponzor weboldalára, az én esetemben az InterExchange-re. Az offer feltöltése után a szponzor ellenőrzi a munkádat, hogy megfelel-e a program feltételeinek. Az ellenőrzési folyamat során a szponzor telefonon kapcsolatba lép a munkáltatóval, és újra egyezteti az összes feltételt. Ha a munka megfelel minden követelménynek, az offer jóváhagyásra kerül.

A Job offer megszerzésének több módja is létezik:

• Job offer vásárlása attól az ügynökségtől, amelyen keresztül minden dokumentumot intézel;
• Job offer vásárlása harmadik féltől, akik szolgáltatásokat kínálnak (barátok, VKontakte közösségek, weboldalak stb.);
• Job offer önálló keresése.

A programban való részvétel első évében azonnal elvetettem az önálló munkakeresés, valamint a harmadik féltől való vásárlás lehetőségét, mivel tapasztalatlan voltam és féltem a csalástól. 300 dollárért vettem offert egy ügynökségtől. Ez nagyjából így történt. Megmutatták a rendelkezésre álló állásajánlatokat, meséltek a munkahelyről és a fizetésről, kérdeztek az elvárásaimról, és azoknak megfelelően ajánlottak egy munkáltatót. Ezután kifizettem készpénzben 300 dollárt, és soha többé nem gondoltam az offerre. Az ügynökség önállóan elküldte a dokumentumokat a szponzornak, és ellenőrizte az offer validálási folyamatát. Később kaptam egy értesítést, hogy az offer sikeresen megerősítve, és nyugodt lehetek.

Ennek a módszernek az előnyei:

• könnyű ügyintézés - nem kell a dokumentumokkal foglalkoznod, vagy problémák esetén a szponzorral kommunikálnod;
• csalásmentesség - ha ügynökségtől veszel offert, garanciát kapsz arra, hogy az offer sikeresen átmegy az ellenőrzésen, a munkáltató nem utasítja el, és érkezéskor azt kapod, ami a szerződésedben szerepelt;
• ellenőrzött munkáltató - az ügynökség gyakran évek óta együttműködik a munkáltatókkal, így el tudják mondani a munka minden olyan részletét, amelyet a program korábbi résztvevői tapasztaltak;
• bármilyen probléma esetén mindig fordulhatsz az ügynökséghez;
• az ügynökségek által kínált offerek szabványosak, ezért a konzulnak kevesebb kérdése lesz az amerikai munkáddal kapcsolatban.

Ennek a módszernek a hátrányai:

• fizetned kell az offerért;
• rugalmatlanság - az ügynökségnek gyakran korlátozott számú szabványos munkája van szabványos helyeken, ahol sok hozzád hasonló cserediákkal találkozol, ami mellesleg megnehezíti a második munkahely keresését;
• az ügynökség által kínált összes offer gyakran tartalmaz egy pontot a munkáltató által biztosított helyen való kötelező lakhatásról.

Így elmondható, hogy ez a módszer kiválóan alkalmas kezdőknek, valamint azoknak, akik nem szeretnek kísérletezni. Kapsz egy szabványos, ellenőrzött munkát és szállást, valamint nyugalmat a jövőbeli nyarad miatt.

Ezután beszéljünk a második és harmadik módszerről.

A második és harmadik módszert összevonom, mivel a saját példámon keresztül szeretném megvizsgálni őket.

Egy kis háttértörténet. Miután 2017 őszén visszatértem az USA-ból, szilárdan elhatároztam, hogy újra el akarok menni, és ezúttal megpróbálok mindent magam elintézni, és minimalizálni a dokumentumok intézésének költségeit.

Úgy döntöttem, az interneten keresek munkát. Elolvastam és megnéztem videókat arról, hogyan csinálták más résztvevők, és elkezdtem a keresést.

1. Craigslist.org és más oldalak.

A Craigslist az „avito” oldal amerikai megfelelője, ahol a felhasználók dolgokat adnak el és szolgáltatásokat keresnek. Gyakran ezen az oldalon elég jó állásajánlatokat lehet találni. Beírod a pozíciót, a várost, rákattintasz a „keresés” gombra, és elemzed az eredményeket. Minden hirdetés leírja a kínált munkát, és megadja a hirdetést feladó személy közvetlen elérhetőségét.

Más oldalakon a működési elv hasonló.

Miután összeállítottam az önéletrajzomat, elkezdtem több száz ilyen hirdetést megnyitni, és előre megírt szöveget küldtem a munkáltatóknak e-mailben. Számításaim szerint körülbelül 70 ilyen levelet küldtem. És elkezdtem várni a választ.

Az eredmények nem voltak a leghatékonyabbak. A leveleimre a munkáltatók körülbelül 10%-a válaszolt, akiknek a fele kérte, hogy hívjam fel őket mobil számon, és beszéljük meg a részleteket élő beszélgetésben. Ez nem felelt meg nekem. A többi munkáltató vagy azt javasolta, hogy találkozzunk személyesen az irodájukban, vagy azt mondták, hogy nem dolgoznak külföldi diákokkal, és ez az első tapasztalatuk.

Összességében az ilyen munkakeresés nem hozott semmilyen eredményt. Mivel az amerikai munkáltatók gyakran nem tudnak a Work and Travel program létezéséről (ha nem népszerű helyen keresel munkát; én Kaliforniában kerestem), és nem akarnak a plusz dokumentumokkal bajlódni.

• Meg szeretném jegyezni, hogy a „Craigslist” kiváló oldal, ha munkát vagy szállást keresel, és már megérkeztél az államokba. Ez az oldal nem egyszer segített rajtam. Ezért azt tanácsolom, hogy mentsd el a könyvjelzők közé, és hagyd nyárra.

2. Offer-eladók a VKontakte-on

Miután nem kaptam meg, amire szükségem volt, úgy döntöttem, hogy a VKontakte-on vásárolok offert olyan emberektől, akik már több éve ezzel foglalkoztak, és voltak véleményeik és tapasztalataik. Úgy tűnt számomra, hogy egy ilyen üzlet jövedelmezőbb lesz, mint ügynökségtől vásárolni, és legalább száz dollárt tudok spórolni.

Körülbelül tíz eladónak írtam ugyanazzal a kérdéssel. Két offert kerestem nyugaton, szállás nélkül. Meglepetésemre egyikük sem tudott semmi érdekeset ajánlani:

• minden offer az USA keleti részén volt;
• szinte mindegyik a J-1 szempontjából népszerű városokban volt;
• 80%-ukban a munkáltató szállásán kellett lakni.

Ami még jobban meglepett, az az ár volt. 300 dollártól kezdődött és 500 dollárnál végződött! Vagyis szó sem volt semmilyen spórolásról, az offerek gyakran drágábbak voltak, amit a magas fizetéssel és a jó helyekkel indokoltak. Ez egyáltalán nem felelt meg nekem, és tovább kerestem munkát önállóan.

3. Munkakeresés térképeken keresztül

Egy másik módszer, amiről hallottam, a térképeken keresztüli munkakeresés volt. A mechanika egyszerű - megnyitod a Google maps-et vagy az Apple maps-et, találsz egy kisvárost vagy falut, ott találsz különböző kávézókat, éttermeket, üzleteket, és e-mailben írsz a munkáltatóknak.

Összességében ez még könnyebb is volt, mint a „Craigslist”-en keresztül munkát keresni. Megnyitod a térképet a számítógépen, majd megnyitsz 30 lapot a böngészőben különböző intézményekkel, és írsz egy sablonlevelet mindenkinek sorban.

A Craigslisthez képest több volt a válasz. A munkáltatók, különösen a szállodák, válaszoltak az e-mailre, kérdeztek valamit, kértek, hogy meséljek többet magamról stb. - összességében volt érdeklődés. De sajnos ez az érdeklődés nem nőtte ki magát semmi többre, és egyetlen munkáltató sem akart távolról felvenni. Valaki nem dolgozott kifejezetten az InterExchange-dzsel, valaki pedig elvből nem akart szponzorokkal foglalkozni. A maximum, amit kaptam, az ígéret volt, hogy felvesznek, amint megérkezem az államokba.

Így ez a módszer, bár gyűjtött visszajelzést, nem tudta megoldani a munkakereséssel kapcsolatos problémámat. Lehet, hogy több időt kellett volna szánnom rá, vagy lehet, hogy csak balszerencsém volt.

Összegezve, azt akarom mondani, hogy a munkát végül magam találtam meg, de ez körülbelül egy hónapig tartott. Végül kitaláltam a saját keresési módszeremet, aminek köszönhetően sikerült Kaliforniában szállás nélküli offert találnom. Most pedig megjegyezném, hogy az USA-ban munkát keresni inkább unalmas, mint nehéz folyamat. Itt nagy szerepet játszik a szerencse, valamint a munkáltató hajlandósága a kapcsolatteremtésre. Hiszen sok kisvárosban élő munkáltató számára, akik sosem hallottak a W&T programról, egy külföldi diák felvétele új és ismeretlen folyamat. Sokan közülük egyszerűen nem akarnak ezzel foglalkozni, mivel szinte semmit sem tudnak a dolgozni vágyó diákról, és a dokumentumok intézésére fordított idő az ő szemükben nem biztos, hogy racionális.

Ennek ellenére azt ajánlom mindenkinek, hogy próbáljon meg önállóan munkát keresni. A keresés folyamán sok olyan új állásajánlatot ismerhetsz meg, amelyeket az ügynökséged esetleg nem ajánlott volna fel, és összességében jobban megismered azt a helyet, ahol keresel. És még ha a keresés nem is végződik sikerrel, tudni fogod, miért fizettél pénzt, és komolyan fogod venni az offer kiválasztását, nem úgy, mint én a programban való részvétel első évében.

https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fwww.craigslist.org%2F