Bevezetés

Azzal kell kezdenem, hogy a programról az idősebb barátaimtól hallottam. Hallgattam a lelkes beszámolóikat, csodálkoztam és inspirálódtam. Emlékszem, akkoriban a konyhámban ültem, és az egész olyan volt, mint egy újabb esti mese, ami valahol egy párhuzamos világban létezik. Érdemes megemlíteni, hogy egy 10 000 lakosú városból származom, és sem nekem, sem a szüleimnek nem volt sok lehetőségünk utazni. Ráadásul még csak 8-9. osztályos voltam, a program pedig csak diákoknak szól. Ezért az USA-ba való utazás csak egy távoli álom maradt.

Amikor egyetemre kerültem, egyre több történetet kezdtem hallgatni más résztvevőktől (köszönet a YouTube-nak), és rájöttem, hogy mindez valóságos. A programmal való utazásról szőtt álmom automatikusan céllá vált. Mások tapasztalata sokat segített nekem.

Következésképpen érdemes megjegyezni, hogy az emberek adták nekem ezt az álmot; az egész egy egyszerű párbeszéddel kezdődött. Talán sosem hallottam volna a programról, ha nincs a kommunikáció. És remélem, hogy az USA-ban olyan emberekkel találkozom, akik képesek lesznek inspirálni egy másfajta „tündérmesére”.

Azonnal megjegyzem, hogy itt főleg az iskolai vagy mindennapi életemből hoztam példákat, mivel még nincs tapasztalatom csereprogramokban való részvételben vagy külföldi életben. A célom ezzel az utazással az, hogy annyi történetet gyűjtsek, annyi mindent éljek át, hogy a következő esszében, bármiről is szóljon, csak az utazásból származó történetekkel is beérjem.

A különböző világképekről

Amíg nem nevezünk meg egy dolgot, az nem létezik. Ennek megfelelően egy adott nyelv egy adott világképet képvisel. És még egy második nyelv tanulásakor is gyakran az anyanyelvünkre alapozunk; lefordítjuk azt, ami a nyelvünkben van. Azonban egy másik nyelv képes megtanítani minket másképp gondolkodni. Vegyük például a módbeli segédigéket; csak az orosz „dolzhen” (kell/kellene) szóra lehet have to, must, should, ought to, need, be to stb.

Egy másik példa - angolul létezik a salary és a wages szó. Számunkra valójában nincs különbség. A fizetés az fizetés. Azonban az anyanyelviek számára az első a kényelem és a stabilitás érzetét kelti, míg a második a bizonytalan keresethez társul.

A csereprogramok lehetőséget adnak a nyelv „megérzésére”. Számomra, nyelvészként ez különösen fontos.

Egy másik példa. Jelenleg egy dolgozatot írok a fordításelméletről. A címe: „Does hybrid work actually work?”. Már a címtől kezdve nehézségekbe ütköztem a fordítással. A helyzet az, hogy míg az amerikaiak számára a hybrid work viszonylag régi fogalom, mi csak a járvány idején találkoztunk vele (talán a programozók kivételével), így még nincs olyan szó, amely gyökeret vert volna a nyelvünkben.

Mire akarok kilyukadni? Nem tudom megmondani, mit akarok tanulni az USA-ban, mert talán még a létezéséről sem tudok. Ahogy a Smash Mouth énekli - You’ll never know if you don’t go.

Identitás

Egyszer elmentem egy nyári táborba. Enyhén szólva nehéz volt. Minden percünk be volt osztva, mindent eldöntöttek helyettünk. A legtöbb embernek nagyon tetszett, mert nem hagyta őket unatkozni.

Azonban korlátozva éreztem magam; nem volt időm magamra. Abban a pillanatban rájöttem, hogy a szabadság és az egyedül töltött idő nagyon fontos számomra. Előtte extrovertáltnak tartottam magam, de mint kiderült, a szociális akkumulátorom sokkal gyengébb, mint másoké.

És minden utazás, ahol gyökeresen megváltoztatod az életkörülményeidet, segít megérteni önmagadat. Vannak, akik azt mondják, hogy megváltoztatnak. Én nem értek egyet. Az ilyen utazások közelebb visznek önmagadhoz, így az „új én” érzése keletkezik. De ez mindig is benned volt.

Önmagad ismerete szabadságot ad. Tudod, mit akarsz, és ez lehetőséget ad arra, hogy megbánás nélkül visszautasítsd azt, ami nem prioritás számodra.

Amerikába utazva nagyon messze leszek a családomtól, mindentől, ami ismerős. Ilyen helyzetben olyan problémákat kell megoldanod, amelyek normál környezetben nem merülnének fel. Nemcsak kilépsz a komfortzónádból; kidobnak belőle. És ez nagyon fontos a személyes fejlődéshez (szerintem itt semmit sem kell magyarázni, sok cikk íródott már róla).

Kultúrák ütközése

A csereprogramok következő aspektusa a kultúrák ütközése.

Az angoltanáromnak, Maya Doroninának egyszer sikerült megszerveznie, hogy anyanyelvi tanárok látogassanak el a gimnáziumunkba. Az én feladatom az volt, hogy információkat készítsek a városunkról és a kultúránkról általában, vagy inkább rendszerezzem ezt az információt az amerikaiak általi befogadáshoz. Ez lökést adott ahhoz, hogy tanulmányozzam a saját hagyományaimat és történelmemet. Az amerikaiak egyébként ugyanezt tették.

Már abban a pillanatban, amikor megosztottuk a zenét, a játékokat, a hagyományos ételeket, és általában megvitattuk az élethez való hozzáállást - abban a pillanatban láttam, mennyire különbözőek vagyunk. Még olyan apróságokban is, mint az iskolai öltözködés kiválasztása és az adófizetés.

Egy ilyen kontraszt mellett minden eddiginél jobban éreztem a nemzeti identitásomat.

Így a csereprogramok nemcsak más kultúrák tanulmányozására ösztönöznek minket, hanem a sajátunkéra is.

Munka és pénzügyek

Nem is kell mondanom, hogy a pénz nagyon fontos számomra ebben a programban. Ez az egyik fő ok. Azonban ha mélyebbre ásunk, ez nem tisztán mennyiségi haszon.

Ezen a nyáron óránként 1 dollárért dolgoztam. Az USA-ban 15 dollárt + borravalót fizetnek (ami a történetek szerint nagyon jó ott). Nem tudom megmondani, mit fogok érezni, amikor megkapom az első fizetésemet (hiszem, hogy megtörténik), de vannak sejtéseim.

A munkám és az időm értékének érzésével kezdem.

Már dolgozom részmunkaidőben menedzserasszisztensként. A ledolgozott órákért kapok fizetést. De néha megállíthatom az időzítőt, és folytathatom valamilyen feladat befejezését, csak azért, mert úgy érzem, már túl sok időt töltöttem ezzel a feladattal, valaki más gyorsabban megoldotta volna stb. Spoiler - általában ez csak a bizonytalanságom.

Ez alatt a program alatt legalább részben meg akarok szabadulni a magammal szembeni túlzott elvárásaimtól, és jobban értékelni az időmet.

Feltártam a számomra legértékesebb pontot, de általánosságban sok minden ebbe a kategóriába tartozik: a vágy, hogy megtanuljam, hogyan szerveződik a munka az USA szolgáltatási szektorában; a szülőktől való pénzügyi függetlenség érzése; hatalmas plusz az önéletrajzban, amikor Fehéroroszországban állást keresek; stressztűrés; pénzügyi elosztás; felelősség, függetlenség stb.

Emberek

Anyukám szuper társasági ember, és széles ismerősi körrel rendelkezik. Kiemelek 2 fő okot, amiért ez így alakult:

Nagyon nyitott és őszinte ember, nincsenek előítéletei, és általában tudja, hogyan kell kommunikálni.

A fő munkája a vendéglátás (a családi vállalkozásunk egy agroturisztikai farm). Ennek megfelelően néhány közeli barátja a múltban hétköznapi vendég volt.

Ennek eredményeként, ha úgy dönt, hogy Litvániába, Lettországba, Svédországba vagy Németországba utazik (ez a lista sokáig folytatható) - lesz hol megszállnia és lesz kit meglátogatnia. Amikor úgy döntött, hogy megtanul snowboardozni, 5 perc alatt talált magának edzőt. Amikor azon gondolkodtam, hogy egyetemre menjek, tudott szervezni nekem egy találkozót egy tisztviselővel. És így tovább.

Mire akarok kilyukadni? Anyukám guru a networking terén. Mindig őszintén kérdez egy embert magáról, mesél neki magáról. És ez könnyen valami többé nőheti ki magát. Ennek eredményeként, amikor problémák merülnek fel, meg tudja találni a megoldást az ismerősei körében, tanácsért fordulhat hozzájuk. Másrészt olyan ajánlatokat is kaphat, amelyekre nem számít. Vannak, akik ezt „szerencsének” nevezik. De ez csak hozzáértő networking (még ha néha tudattalan is).

Visszatérek az okokhoz.

Az első a soft skillekről szól. Az USA szolgáltatási szektorában dolgozva biztosan fejleszteni fogom őket, egyszerűen nem lesz választásom:) Ráadásul ez egy lehetőség arra, hogy a kommunikációról (beleértve az interkulturálisat is) szerzett elméleti tudásomat a gyakorlatban alkalmazzam.

A második ok egy olyan hely, ahol érdekes emberekkel találkozhatsz. A világ minden tájáról érkeznek diákok erre a programra. Ráadásul nem kételkedem abban, hogy ezek nagyon ambiciózus, szenvedélyes emberek. Számomra ez a legfontosabb. Mit mondhatnék, eddig már találkoztam 8 menő sráccal, akik vagy menni fognak a programmal, vagy már elvégezték. Én pedig épp most ültem végig az első interjúkat a munkaadókkal. El tudod képzelni, mennyire bővülhet a kommunikációs köröm a program végére.

A filmekben a főhősnek mindig segítenek más emberek. Nos, ebben a filmek biztosan nem hazudnak.

Összegzésként elmondom, hogy a program értékét csak akkor fogom teljes mértékben felismerni, amikor hazatérek. És a fő okokat is.