Proprio il giorno dopo il mio arrivo a Folly Beach, è iniziata la mia routine lavorativa in un negozio di abbigliamento da spiaggia e souvenir! La mia manager era Olya, una ragazza di 23 anni che era rimasta lì 3 anni prima con un visto lavorativo dopo il programma W&T. Il lavoro consisteva nell'accogliere i clienti, informarli che tutte le nostre magliette erano in promozione «Comprane una e ottieni la seconda a metà prezzo!», e aiutarli a trovare ciò di cui avevano bisogno!

All'inizio, la barriera linguistica era un grande ostacolo e comunicare con i clienti mi costava uno sforzo incredibile! Eppure, gradualmente, ho fatto progressi! Più miglioravo, più Olya mi assegnava nuovi compiti e più esprimeva insoddisfazione! E anche se diventava sempre più difficile, mi consolavo pensando che in America le persone lavorano esattamente a questo ritmo, dando il massimo!

Il mio dovere di aiutare le persone a trovare qualcosa di cui avevano bisogno si è trasformato nell'obbligo di rifilare e imporre quella merce; a volte i clienti non sopportavano tale pressione e rispondevano molto irritati: «STO SOLO GUARDANDO!» (cioè, lasciatemi in pace!)

Le regole del negozio stabilivano che al lavoro non si può non lavorare: se non ci sono clienti nel negozio, allora o spolveri tutti gli scaffali, o sistemi tutta la merce come si deve, o fai qualcos'altro!

C'erano giorni così vuoti di gente che pulivo scaffali già puliti, solo perché nessuno mi rimproverasse di non fare nulla! Sedersi al lavoro non è permesso, non è previsto affatto! Solo se ti accovacci per sistemare le magliette sugli scaffali inferiori! Ero in piedi tutto il giorno, senza sedermi, e le ginocchia mi facevano un male terribile alla fine della giornata di 8 ore! E se poi non c'era gente, il tempo sembrava non muoversi e la giornata sembrava infinita!

Il tempo passava, il lavoro mi causava solo tristezza e delusione: non capisco perché bisogna insistere così tanto con i clienti da farli allontanare da me! E Olya, che si comportava già in modo molto arrogante, in occasione del mio compleanno si è permessa di fare alcuni commenti sarcastici su di me proprio davanti alle altre ragazze! È stato terribilmente offensivo! Dentro di me ribolliva tutto! Esattamente una settimana dopo, ho lasciato quel lavoro e mi sono diretta a Myrtle Beach, senza alcun piano preciso, si potrebbe dire verso il nulla!

Anticipando i dettagli della mia storia, dirò un immenso grazie a Olya! Se non mi avesse creato condizioni moralmente insopportabili al lavoro, non mi sarei trasferita da nessuna parte e mi sarei persa tutto ciò che di incredibile ho vissuto nell'estate del 2014! È stata solo una piccola goccia di amarezza nel mio ENORME barile di miele! Quindi, Olyachka, grazie!

Di fronte alla mia decisione di dimettermi, Olya ha reagito in modo sarcastico e arrogante, dicendomi altre cattiverie per finire, e ha dichiarato che il mio visto sarebbe stato annullato!

SE IL TUO DATORE DI LAVORO AFFERMA CHE LE DIMISSIONI SONO UNA VIOLAZIONE DEL VISTO, DAGLI DA LEGGERE L'OPUSCOLO! Lì c'è scritto nero su bianco che hai il diritto di non rimanere al lavoro contro la tua volontà!

La cosa principale da fare è chiamare o scrivere IMMEDIATAMENTE allo sponsor e informare delle dimissioni e dei motivi! Il tuo status nel sistema SEVIS passerà da «Active» a «Seeking Employment» e ti daranno un termine di due settimane per cercare un nuovo lavoro! Devi assolutamente registrare il nuovo lavoro e il nuovo indirizzo nel sistema SEVIS e ti verrà assegnato di nuovo lo status «Active»! Se non sei riuscito a trovare lavoro in due settimane, chiama lo sponsor e chiedi consiglio su dove trovare lavoro, spiega la tua situazione, chiedi di estendere lo status di studente in cerca di lavoro!

Nel caso in cui tu non abbia ancora trovato un altro lavoro e non mantenga i contatti con lo sponsor, rischi l'assegnazione di uno status inattivo nel SEVIS e la fine del tuo programma Work and Travel! E al tuo indirizzo e-mail arriverà una lettera che indica che sei obbligato a lasciare gli Stati Uniti entro 30 giorni per evitare violazioni del regime dei visti! Se non sei partito dopo 30 giorni, la tua reputazione di visto è rovinata, è improbabile che ti diano di nuovo un visto per gli Stati Uniti!

Penso di averti convinto che bisogna tenere lo sponsor al corrente dei tuoi affari, visto che esistono tali regole))

E non permettere a nessuno, in nessun caso, di causarti mal di testa e rovinare la tua estate, la tua storia unica di Work and Travel! Se non riesci più a sopportare quel lavoro, dimettiti e cercane un altro! Siete i liberi creatori della vostra felicità!!!