Cos'è una «Job Offer»? Perché serve? Dove trovarla?

Ciao, caro lettore! In questo articolo descriverò il processo della mia esperienza personale di ricerca di lavoro negli Stati Uniti: quali servizi ho utilizzato, quali difficoltà ho incontrato, cosa è importante e cosa no durante la ricerca di lavoro; è possibile trovare una Job Offer se si viaggia con il programma per la prima volta?

Una Job Offer è un'offerta ufficiale di lavoro da parte di un datore di lavoro a un dipendente, in cui sono specificate tutte le condizioni essenziali del contratto di lavoro che verrà stipulato in futuro: posizione, importo dello stipendio, condizioni, orario di lavoro, garanzie, benefit, ecc.

Una Job Offer per InterExchange è un documento di due pagine in cui sono indicati: nome e cognome del dipendente, nome e indirizzo del datore di lavoro, contatti del datore di lavoro, stipendio, numero di ore fornite dal datore di lavoro, descrizione delle mansioni del dipendente assunto, nonché informazioni sulla possibilità di fornire un alloggio per il dipendente. Questi punti chiave sono molto importanti, ecco perché è necessario leggerli e verificarli affinché in futuro non sorgano problemi riguardanti questioni lavorative. Prestate attenzione anche alla casella di spunta relativa alla fornitura di alloggio da parte del datore di lavoro. Se è selezionata e il datore di lavoro vi fornisce un alloggio, allora, dopo la conferma riuscita della Job Offer, non dovete cercare altro. Se non c'è la casella di spunta, è necessario trovare un alloggio in anticipo, perché al consolato probabilmente vi chiederanno dove vivrete e vi chiederanno di spiegare tutte le sfumature: quanto costa l'alloggio, se è lontano dal luogo di lavoro, come l'avete trovato, ecc.

Dopo aver ricevuto la Job Offer, dovete caricarla sul sito dello sponsor, nel mio caso, InterExchange. Dopo il caricamento, lo sponsor verifica il vostro lavoro per vedere se le condizioni di lavoro coincidono con le condizioni del programma. Durante il processo di verifica, lo sponsor contatta il datore di lavoro per telefono e concorda nuovamente tutte le condizioni. Se il lavoro soddisfa tutti i requisiti, la Job Offer viene approvata.

Esistono diverse opzioni per ottenere una Job Offer:

• Acquisto di una Job Offer presso l'agenzia tramite la quale sbrigate tutti i documenti;
• Acquisto di una Job Offer presso terzi che offrono i loro servizi (amici, comunità su VK, siti web, ecc.);
• Ricerca indipendente di una Job Offer.

Il primo anno di partecipazione al programma, ho immediatamente scartato le opzioni di ricerca indipendente di lavoro, così come l'acquisto di un'offerta da terzi, poiché ero inesperto e temevo di essere ingannato. Ho acquistato un'offerta presso un'agenzia per 300 $. È successo più o meno così: mi hanno mostrato le offerte di lavoro disponibili, mi hanno parlato del luogo di lavoro e dello stipendio, mi hanno chiesto delle mie aspettative e, in base a queste, mi hanno consigliato un datore di lavoro. Poi ho pagato 300 $ in contanti e non ho più pensato all'offerta. L'agenzia ha inviato autonomamente i documenti allo sponsor e ha controllato il processo di convalida dell'offerta. Poi ho ricevuto una notifica che l'offerta era stata confermata con successo e potevo stare tranquillo.

Vantaggi di questo metodo:

• Facilità di gestione – non dovete occuparvi dei documenti, comunicare con lo sponsor in caso di problemi;
• Assenza di inganni – acquistando un'offerta presso un'agenzia, ottenete garanzie che l'offerta supererà con successo la verifica, non verrà rifiutata dal datore di lavoro e, all'arrivo, riceverete esattamente ciò che era stipulato nel vostro contratto;
• Datore di lavoro verificato – spesso l'agenzia collabora con i datori di lavoro da anni, quindi può parlarvi di tutte le sfumature del lavoro che sono state identificate dai precedenti partecipanti al programma;
• In caso di qualsiasi problema, potete sempre rivolgervi all'agenzia;
• Le offerte proposte dalle agenzie sono standard, ecco perché il console avrà meno domande sul vostro lavoro negli Stati Uniti.

Svantaggi di questo metodo:

• Dovete pagare per l'offerta;
• Mancanza di flessibilità – spesso l'agenzia ha un set limitato di lavori standard in luoghi standard, dove incontrerete molti studenti in scambio, proprio come voi, il che, tra l'altro, complicherà la ricerca di un secondo lavoro;
• Spesso tutte le offerte proposte dall'agenzia includono un punto sull'obbligo di risiedere nel luogo fornito dal datore di lavoro.

Pertanto, si può dire che questo metodo è eccellente per i principianti, così come per le persone a cui non piace sperimentare. Otterrete un lavoro e un alloggio standard e verificati, oltre alla tranquillità riguardo al vostro futuro estate.

Parliamo ora del secondo e del terzo metodo.

Il secondo e il terzo metodo li unisco, poiché vorrei considerarli con il mio esempio personale.

Un piccolo antefatto. Tornato dagli Stati Uniti nell'autunno del 2017, ho deciso fermamente che volevo andarci di nuovo e che questa volta avrei cercato di fare tutto da solo e di ridurre al minimo le spese per il processo di elaborazione dei documenti.

Ho deciso di cercare lavoro su Internet. Ho letto e guardato video su come lo facevano altri partecipanti e ho iniziato la ricerca.

1. Craigslist.org e altri siti.
   Craigslist è l'equivalente americano del sito «Avito», dove gli utenti vendono cose e cercano servizi. Spesso su questo sito si possono trovare offerte di lavoro abbastanza buone. Scrivete la posizione, la città, cliccate su «cerca» e analizzate i risultati. In ognuno degli annunci è descritto il lavoro offerto, e vengono forniti contatti diretti con la persona che ha pubblicato l'annuncio.

Su altri siti, il principio di funzionamento è simile.

Dopo aver redatto un curriculum, ho iniziato ad aprire centinaia di tali annunci e ho inviato un testo pre-redatto ai datori di lavoro via e-mail. Secondo i miei calcoli, ho inviato circa 70 lettere di questo tipo. E ho iniziato ad aspettare una risposta.

I risultati non sono stati dei più produttivi. Circa il 10% dei datori di lavoro ha risposto alle mie lettere, di cui la metà chiedeva di chiamarli su un numero di cellulare e discutere tutti i dettagli in una conversazione dal vivo. Questo non mi andava bene. Il resto dei datori di lavoro proponeva di incontrarsi personalmente nel loro ufficio o diceva che non lavorano con studenti stranieri e che questa è la loro prima esperienza.

In generale, questa ricerca di lavoro non mi ha dato alcun risultato. Poiché i datori di lavoro americani spesso non sanno dell'esistenza del programma Work and Travel (se cercate lavoro in un luogo non popolare; io cercavo in California) e non vogliono complicarsi la vita con documenti aggiuntivi.

• Voglio notare che «Craigslist» è un sito eccellente se cercate lavoro o alloggio e siete già arrivati negli Stati Uniti. Questo sito mi ha aiutato più di una volta. Pertanto, vi consiglio di salvarlo nei preferiti e lasciarlo per l'estate.

2. Venditori di offerte su VK (VKontakte)
   Non avendo ricevuto ciò di cui avevo bisogno, ho deciso di acquistare un'offerta su VK da persone che se ne occupavano da anni e avevano recensioni ed esperienza. Mi sembrava che un tale accordo sarebbe stato più vantaggioso rispetto all'acquisto presso un'agenzia, e avrei potuto risparmiare almeno un centinaio di dollari.

Ho scritto a circa dieci venditori con la stessa domanda. Cercavo due offerte nell'Ovest senza alloggio. Con mia sorpresa, nessuno di loro è riuscito a offrirmi qualcosa di interessante:

• tutte le offerte erano nell'Est degli Stati Uniti;
• quasi tutte erano in città popolari per il visto J-1;
• nell'80% di esse bisognava vivere nell'alloggio del datore di lavoro.
  Ciò che mi ha sorpreso ancora di più è stato il prezzo. Iniziava da 300 $ e finiva a 500 $! Cioè, non si parlava di alcun risparmio, le offerte erano spesso più costose, e questo era giustificato da stipendi alti e buoni posti. Questo non mi andava affatto bene e ho continuato a cercare lavoro da solo.

3. Ricerca di lavoro tramite mappe
   Un altro metodo di cui avevo sentito parlare era il modo di cercare lavoro tramite mappe. La meccanica è semplice: aprite Google Maps o Apple Maps, trovate una piccola città o un villaggio, lì trovate vari caffè, ristoranti, negozi e scrivete ai datori di lavoro via e-mail.

Nel complesso, questo è stato persino più facile della ricerca di lavoro tramite «Craigslist». Aprite le mappe sul computer, poi aprite 30 schede nel browser con vari stabilimenti e scrivete una lettera modello a tutti.

Le risposte, rispetto a Craigslist, erano più numerose. I datori di lavoro, specialmente gli hotel, rispondevano all'e-mail, chiedevano qualcosa, chiedevano di raccontare di più su di sé, ecc. – in generale, c'era interesse. Ma, purtroppo, questo interesse non si è trasformato in qualcosa di più grande, e nessun datore di lavoro ha voluto assumere a distanza. Alcuni non lavoravano specificamente con InterExchange, e altri non volevano avere a che fare con gli sponsor in linea di principio. Il massimo che ho ottenuto sono state promesse di assumermi immediatamente all'arrivo negli Stati Uniti.

Pertanto, questo metodo, sebbene abbia raccolto feedback, non è riuscito a risolvere il mio problema con la ricerca di lavoro. Forse dovevo dedicare più tempo, o forse sono stato semplicemente sfortunato.

Riassumendo, voglio dire che alla fine ho trovato lavoro da solo, ma mi ci è voluto circa un mese. Alla fine, ho inventato il mio metodo di ricerca, grazie al quale sono riuscito a trovare un'offerta in California senza alloggio. E ora vorrei notare che la ricerca di lavoro negli Stati Uniti è un processo più noioso che difficile. Qui gioca un ruolo importante la fortuna, così come la disponibilità del datore di lavoro a entrare in contatto. Dopotutto, per molti datori di lavoro che vivono in piccole città e non hanno mai sentito parlare del programma Work and Travel, l'assunzione di uno studente straniero è un processo nuovo e non padroneggiato. Molti di loro semplicemente non vogliono occuparsene, poiché non sanno quasi nulla dello studente che desidera lavorare e la perdita di tempo per l'elaborazione dei documenti ai loro occhi potrebbe non essere razionale.

Nonostante ciò, vorrei consigliare a tutti di provare a cercare lavoro da soli. Durante il processo di ricerca scoprirete molte nuove posizioni che la vostra agenzia potrebbe non avervi offerto, e conoscerete anche meglio il luogo in cui cercate. E anche se la ricerca non dovesse avere successo, saprete per cosa avete pagato e tratterete la scelta dell'offerta con serietà, e non come ho fatto io, il primo anno di partecipazione al programma.

https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fwww.craigslist.org%2F