აშშ-ის დამსაქმებლის მოთხოვნები

თითოეული დამსაქმებელი წინასწარ მოწმდება Work and Travel USA-ს სპონსორის მიერ, რათა დარწმუნდნენ, რომ ისინი აკმაყოფილებენ პროგრამის მოთხოვნებს. მნიშვნელოვანი პუნქტები, რომლებიც დამსაქმებლებმა უნდა დაიცვან: 1. სამუშაო შეთავაზების შევსება და ხელმოწერა: დამსაქმებელმა თითოეულ მონაწილეს უნდა მისცეს ოფიციალური სამუშაო შეთავაზება, რომელსაც ორივე მხარემ ხელი უნდა მოაწეროს. 2. სამუშაო საათების უზრუნველყოფა: დამსაქმებელმა მონაწილეს უნდა უზრუნველყოს ხელმოწერილ სამუშაო შეთავაზებაში მითითებული სამუშაო საათების რაოდენობა. 3. სამუშაოს სეზონური ხასიათი: სამუშაო უნდა იყოს სეზონური. პროგრამის სპონსორმა, InterExchange-მა, შესაძლოა დამსაქმებელს მოსთხოვოს დამადასტურებელი დოკუმენტაცია ბიზნესის სეზონურობის შესახებ, ან ფინანსური ანგარიშგება, თუ ეს აშკარა არ არის. 4. მინიმალური ხელფასის შესაბამისობა: დამსაქმებელი ვალდებულია დაიცვას ყველა ფედერალური, შტატის და ადგილობრივი კანონი მინიმალური ხელფასის გადახდასთან დაკავშირებით. 5. ზეგანაკვეთური ანაზღაურება: დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს ზეგანაკვეთური ანაზღაურება შტატის კანონმდებლობის შესაბამისად. 6. დამსაქმებლის დოკუმენტები: დამსაქმებელმა პროგრამის სპონსორს უნდა მიაწოდოს ფედერალური საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი (EIN), მოქმედი კომპანიის ლიცენზიის ასლი და ინფორმაცია მუშაკთა კომპენსაციის დაზღვევის შესახებ. თუ რომელიმე ეს დოკუმენტი ვადაგასულია, პროგრამის სპონსორმა შეიძლება მოითხოვოს განახლებული დოკუმენტები. 7. სავიზო დარღვევებში დახმარების აკრძალვა: დამსაქმებელმა არ უნდა შეუწყოს ხელი მონაწილეებს პროგრამის დასრულების შემდეგ აშშ-ში დარჩენაში. გარდა ამისა, დამსაქმებელმა უნდა შეახსენოს მონაწილეებს, რომ მიმართონ სოციალური დაცვის ნომრის (Social Security Number) მისაღებად. დაკავშირებული თემები: - რა გადასახადებს იხდის მონაწილე? - ვინ არის პროგრამის სპონსორი? - სოციალური დაცვის ნომერი (SSN)