მეთორმეტე დღე

Hola, amigo! (გამარჯობა მეგობარო - ესპანურად). მხნედ ვარ და ენერგიით სავსე, დღეს ვარჯიშიც კი გავაკეთე! სუნთქვა, გაჭიმვა, ძალა, მოქნილობა - ეს არის წარმატების კომპონენტები! დღეს გადავწყვიტე, ბინის დალაგებაზე მე ვიყო პასუხისმგებელი, ამიტომ იატაკი მოვწმინდე და საერთო ფართები (მისაღები, სამზარეულო, დერეფანი) მტვერსასრუტით დავასუფთავე. შემდეგ სოციალური ბარათის ნომრის მისაღებად წავედი, ამჯერად უფრო გვიან მივედი, ამიტომ ზუსტად დროზე ჩავედი და მხოლოდ 25 წუთი ველოდე. წესით, ეს ნომერი საიდუმლოდ უნდა შევინახო, რათა ვინმემ მასზე რაიმე გადასახადი არ „ჩამოკიდოს“. დღეს ძალიან დატვირთული დღე გვქონდა - 103 ადამიანი! საყვედურიც კი მივიღე, რადგან კლიენტებს თავიდან უკეთეს, უფრო ძვირიან ხორცს ვთავაზობდი, ნაცვლად იმისა, რომ უფრო იაფიანი მიმეტანა. ზოგჯერ ეს გაკვირვებას იწვევს - სანამ რამე არ მოხდება, არავინ არაფერს ამბობს. კიდევ ერთი სახეობის ხორცის დაჭრა მხოლოდ 2-ჯერ შეიძლება, შემდეგ ის მზარეულს უნდა დაუბრუნდეს დამატებითი შეწვისთვის.

დისკრიმინაციის შესახებ. რაც არ უნდა თქვან, რომ ამერიკა თავისუფალი და თანაბარი შესაძლებლობების ქვეყანაა, მინდა ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტი აღვნიშნო. მომსახურე პერსონალში პრაქტიკულად არ არიან „თეთრკანიანები“. რას ვგულისხმობ: მომსახურების სფეროში (მძღოლები, სამრეცხაო, პოლიციელები, სასტუმროს თანამშრომლები და ა.შ.) მუშაობენ ან შავკანიანები, ან ესპანურენოვნები. ნაკლებად პრესტიჟულ და დაბალანაზღაურებად სამუშაოებზე მხოლოდ ისინი მუშაობენ (რა თქმა უნდა, სტუდენტებიც), „ელიტაში“ შავკანიანები ძალიან ცოტანი არიან. და ეს ხდება არა მთლიანად დისკრიმინაციის გამო (ყველა ხმამაღლა აცხადებს თანასწორობის შესახებ), არამედ უფრო ბანალური მიზეზების გამო, მაგალითად, განათლების დონის გამო. რა თანასწორობაზე შეიძლება იყოს საუბარი, თუ ადამიანი „ვერ ქაჩავს“, ვერ ასრულებს ამ სამუშაოს მოთხოვნებს? ძირითადად კი შავკანიანები ვერ ასრულებენ. ასე რომ, გამოდის, რომ რაც არ უნდა თანასწორები იყვნენ, არსებობენ „უფრო თანასწორები“, რაც არ უნდა გითხრან, და ეს, ჩემი აზრით, სრულიად ნორმალურია.