Work and Travel პროგრამაში ყველაფერი მშვენივრად გამოიყურება: ახალი შთაბეჭდილებები, უცნობ კულტურასთან გაცნობა და ზოგისთვის მოგზაურობის ან მუშაობის პირველი გამოცდილება. მაგრამ მოდით გულწრფელები ვიყოთ და განსაკუთრებით მივმართავ მათ, ვინც უკვე გამოსცადა ეს ყველაფერი; ყოფილა მომენტები, როცა გინდოდათ ჩემოდნით ხელში აეროპორტისკენ გაქცეულიყავით სახლისკენ მიმავალ პირველივე რეისზე? მართლა არა? ან, სულ მცირე, გამოვარდნილიყავით სამუშაო ადგილიდან და თქვენი მენეჯერისთვის/ბოსისთვის ან კოლეგებისთვის „მშვიდობით“ დაგეყვირათ.

რატომ?

იმიტომ რომ:

A) გგონიათ, რომ თქვენს ძალისხმევას არ აფასებენ;

B) გგონიათ, რომ საკმარისს არ გამოიმუშავებთ;

C) გგონიათ, რომ თქვენი ბოსი არ გწყალობთ;

D) მთელი კოლექტივი თქვენს წინააღმდეგაა;

E) გძულთ ის, რასაც აკეთებთ.

ყურადღება! თქვენი დიაგნოზიც იყოფა ვარიანტებად:

A) ახალი ჩამოსული ხართ და ადაპტაციის პერიოდი დაიწყო;

B) ჯერ პირველი ხელფასი არ მიგიღიათ და გგონიათ, რომ გაკოტრდით;

C) ჯერ მეგობრების შეძენა ვერ მოასწარით და დიდ დროს მარტოობაში ატარებთ;

D) პირველად მუშაობთ და მიუჩვევლობის გამო ძალიან დაიღალეთ;

E) გაჩერდით! თუ ზემოთ ჩამოთვლილიდან არაფერი შეესაბამება, მაშინ, როგორც ჩანს, მართლაც არის პრობლემები...

თქვენი ნებართვით, როგორც ადამიანი, რომელმაც შტატებში მუშაობის სამი წლის განმავლობაში გაიარა ზემოთ ჩამოთვლილი ყველა ისტორია, გაგიზიარებთ, თუ რას ვაკეთებდი.

რჩევა #1. ემოციებზე აყოლილი საქმეებს ნუ გააფუჭებთ. განსაკუთრებით მივმართავ გოგონებს, რომლებსაც კრიტიკულ სიტუაციებში თვალებზე ცრემლი ადგებათ. ჩაისუნთქეთ – ამოისუნთქეთ. ახლა მოდით ერთად ვუთხრათ „არა“ ნაჩქარევ გადაწყვეტილებებს! ნამდვილად ღირს პრობლემაზე დაძინება და შემდეგ დასკვნების გამოტანა. ამერიკაში ხელმძღვანელობასთან დაკავშირებული პრობლემა პირდაპირ მენეჯერთან/ბოსთან წყდება. ხშირად მათ ესმით, ან წინასწარ მზად არიან იმისთვის, რომ ჩვენ, J-1 სტუდენტები, ადრე თუ გვიან სტრესულ სიტუაციაში აღმოვჩნდებით. აცნობეთ თქვენს მენეჯერს, რა გაწუხებთ. მაგრამ! მასთან „ცრემლებით“ და ისტერიული შეტევებით სირბილი საჭირო არ არის. სწორედ მეორე დილა, პრობლემის გააზრების შემდეგ, იდეალური იქნება. მერწმუნეთ, მოგისმენენ.

რჩევა #2. დროა გაერთოთ/გადაერთოთ/გაიცნოთ ხალხი. იქნებ თავად ჩაიგდეთ თავი ასეთ მდგომარეობაში? იცით, ხდება ხოლმე, ჩაფიქრდები და მაშინვე მოიწყენ. ნუ გააკეთებთ ამას. ჩაეჭიდეთ ოკეანის გაღმა არსებულ ყველა შესაძლებლობას. თქვენ გაქვთ 4 ფანტასტიკური თვე, რომ ამ ქვეყნით გაიჟღინთოთ. წინ. მოწყენის საჭიროება არ არის! განწყობის შეცვლით მაშინვე შეამჩნევთ, რომ სამსახურში არსებული ის მოგონილი ან გაბერილი პრობლემები აღარ შეგაწუხებთ.

კოლეგებთან ჩემი გაუგებრობა მაშინვე დასრულდა პლაჟზე ერთობლივი გასვლისა და პატარა პიკნიკის შემდეგ. ჩემმა მენეჯერმა, სეზონის დაწყებამდე ჩვენი დამეგობრების განზრახვით, გადაწყვიტა ზუსტად ასე მოქცეულიყო.

100%-ით იმუშავა!

რჩევა #3. ეს რჩევა მდგომარეობს იმაში, რომ კიდევ ერთხელ გადახედოთ ზემოთ ნახსენებ პუნქტებს. გთხოვთ.

რჩევა #4. კარგი, თუ საქმე მართლაც სერიოზულადაა, მაშინ აქ ვერც ახალი მეგობრები და ვერც მენეჯერის გაგება ვერ უშველის სიტუაციას. თქვენ კვლავ კარგად დაფიქრდებით, მოიკრებთ აზრებს და თქვენი განცდების გასაგებად ჩამოყალიბების შემდეგ დაურეკავთ ჩვენს საყვარელ სპონსორს. (მათი მოთმინებისა და უანგარო დახმარებისთვის უდიდესი მადლობა.) ასე თუ ისე, იქ თქვენ და თქვენი პრობლემის გადაწყვეტას სწორ მიმართულებას მისცემენ.

არ არის საჭირო მაშინვე 180 გრადუსით მობრუნება.

მთავარია გახსოვდეთ, გამოუვალი სიტუაციები არ არსებობს და არც შეიძლება არსებობდეს. ძალიან გრძელი გზა გაიარეთ იმისთვის, რომ უბრალოდ აიღოთ და უკან გაბრუნდეთ.

ეს უნდა გადაიტანოთ და ეს დაგიფასდებათ!

P.S. ამ ბლოგში არსებული ყველა ფოტოსურათი ეკუთვნის ავტორს (ივანოვა ვიოლეტა). მეტი ფოტოს ნახვა შეგიძლიათ Instagram-ზე - ერთად ვმოგზაურობთ მსოფლიოს გარშემო (@vi_r_traveling) .