რა არის „Offer“? რისთვის არის საჭირო? სად ვიპოვოთ?

გამარჯობა, ძვირფასო მკითხველო! ამ სტატიაში აღწერილი იქნება აშშ-ში სამსახურის ძიების ჩემი პირადი გამოცდილება: რა სერვისებით ვსარგებლობდი, რა სირთულეებს წავაწყდი, რა არის მნიშვნელოვანი და რა არა სამსახურის ძიებისას; შესაძლებელია თუ არა offer-ის პოვნა, თუ პროგრამით პირველად მიდიხარ?

Job offer არის დამსაქმებლის ოფიციალური წინადადება დასაქმების შესახებ, რომელშიც მითითებულია მომავალი შრომითი ხელშეკრულების ყველა არსებითი პირობა: თანამდებობა, ხელფასის ოდენობა, პირობები, სამუშაო რეჟიმი, გარანტიები, შეღავათები და ა.შ.

InterExchange-ისთვის Job offer არის ორგვერდიანი დოკუმენტი, სადაც მითითებულია: თანამშრომლის გვარი და სახელი, დამსაქმებლის დასახელება და მისამართი, დამსაქმებლის კონტაქტები, ხელფასი, დამსაქმებლის მიერ მოწოდებული საათების რაოდენობა, დაქირავებული თანამშრომლის მოვალეობების აღწერა, ასევე ინფორმაცია თანამშრომლისთვის საცხოვრებლის უზრუნველყოფის შესაძლებლობის შესახებ. ეს საკვანძო პუნქტები ძალიან მნიშვნელოვანია, სწორედ ამიტომ აუცილებელია მათი წაკითხვა და შემოწმება, რათა მომავალში სამუშაო მომენტებთან დაკავშირებით პრობლემები არ წარმოიშვას. ყურადღება მიაქციეთ დამსაქმებლის მიერ საცხოვრებლის უზრუნველყოფის ნიშნულსაც. თუ ის მონიშნულია და დამსაქმებელი გაწვდით საცხოვრებელს, მაშინ offer-ის წარმატებით დადასტურების შემდეგ, მეტი არაფრის ძებნა არ გჭირდებათ. თუ ნიშნული არ არის, მაშინ აუცილებელია წინასწარ საცხოვრებლის პოვნა, რადგან საკონსულოში დიდი ალბათობით გკითხავენ, სად იცხოვრებთ და გთხოვენ ყველა ნიუანსის მოყოლას: რა ღირს საცხოვრებელი, შორს არის თუ არა სამუშაო ადგილიდან, როგორ იპოვეთ და ა.შ.

მას შემდეგ, რაც მიიღებთ Job offer-ს, აუცილებელია მისი ატვირთვა სპონსორის საიტზე, ჩემს შემთხვევაში - InterExchange. offer-ის ატვირთვის შემდეგ, სპონსორი ამოწმებს თქვენს სამუშაოს პროგრამის პირობებთან შესაბამისობაზე. შემოწმების პროცესში სპონსორი ტელეფონით უკავშირდება დამსაქმებელს და კიდევ ერთხელ ათანხმებს ყველა პირობას. თუ სამუშაო აკმაყოფილებს ყველა მოთხოვნას, მაშინ offer-ი მტკიცდება.

Job offer-ის მიღების რამდენიმე ვარიანტი არსებობს:

• Job offer-ის ყიდვა სააგენტოსგან, რომლის მეშვეობითაც აფორმებთ ყველა დოკუმენტს;
• Job offer-ის ყიდვა მესამე პირებისგან, რომლებიც გვთავაზობენ თავიანთ მომსახურებას (მეგობრები, VKontakte-ის საზოგადოებები, საიტები და ა.შ.);
• Job offer-ის დამოუკიდებლად ძიება.

პროგრამაში მონაწილეობის პირველ წელს მე მაშინვე გამოვრიცხე სამუშაოს დამოუკიდებლად ძიების, ასევე მესამე პირებისგან offer-ის ყიდვის ვარიანტები, რადგან გამოუცდელი ვიყავი და მოტყუების მეშინოდა. offer-ი ვიყიდე სააგენტოსგან 300 დოლარად. ეს დაახლოებით ასე მოხდა. მაჩვენეს სამუშაოს არსებული შეთავაზებები, მომიყვნენ სამუშაო ადგილისა და ხელფასის შესახებ, მკითხეს ჩემი მოლოდინების შესახებ და მათ შესაბამისად მირჩიეს დამსაქმებელი. შემდეგ გადავიხადე ნაღდი 300 დოლარი და offer-ის შესახებ მეტი არასდროს მიფიქრია. სააგენტომ დამოუკიდებლად გაუგზავნა დოკუმენტები სპონსორს და აკონტროლებდა offer-ის ვალიდაციის პროცესს. შემდეგ მივიღე შეტყობინება იმის შესახებ, რომ offer-ი წარმატებით დადასტურდა და შემიძლია მშვიდად ვიყო.

ამ მეთოდის უპირატესობები:

• გაფორმების სიმარტივე - არ გჭირდებათ დოკუმენტებთან გამკლავება, პრობლემების წარმოშობის შემთხვევაში სპონსორთან კომუნიკაცია;
• მოტყუების არარსებობა - სააგენტოსგან offer-ის ყიდვით, თქვენ იღებთ გარანტიებს, რომ offer-ი წარმატებით გაივლის შემოწმებას, მას დამსაქმებელი არ უარყოფს, ხოლო ჩასვლისას მიიღებთ იმას, რაც თქვენს ხელშეკრულებაში იყო გაწერილი;
• შემოწმებული დამსაქმებელი - ხშირად სააგენტო დამსაქმებლებთან ერთ წელზე მეტია თანამშრომლობს, ამიტომ მათ შეუძლიათ მოგიყვეთ სამუშაოს ყველა იმ ნიუანსის შესახებ, რომელიც პროგრამის წინა მონაწილეებმა გამოავლინეს;
• ნებისმიერი პრობლემის შემთხვევაში ყოველთვის შეგიძლიათ მიმართოთ სააგენტოს;
• სააგენტოების მიერ შემოთავაზებული offer-ები სტანდარტულია, სწორედ ამიტომ კონსულთან აშშ-ში თქვენს სამუშაოსთან დაკავშირებით კითხვები ნაკლები იქნება.

ამ მეთოდის ნაკლოვანებები:

• თქვენ უნდა გადაიხადოთ offer-ისთვის;
• მოქნილობის არარსებობა - ხშირად სააგენტოს აქვს სტანდარტულ ადგილებში სტანდარტული სამუშაოების შეზღუდული ნაკრები, სადაც შეხვდებით თქვენსავით ბევრ გაცვლით სტუდენტს, რაც, სხვათა შორის, გაართულებს მეორე სამუშაოს პოვნას;
• ხშირად სააგენტოს მიერ შემოთავაზებული ყველა offer-ი მოიცავს დამსაქმებლის მიერ მოწოდებულ ადგილზე სავალდებულო ცხოვრების პუნქტს.

ამრიგად, შეიძლება ითქვას, რომ ეს მეთოდი შესანიშნავია დამწყებთათვის, ასევე იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც არ უყვართ ექსპერიმენტები. თქვენ მიიღებთ სტანდარტულ, შემოწმებულ სამუშაოს და საცხოვრებელს, ასევე სიმშვიდეს თქვენი მომავალი ზაფხულის შესახებ.

შემდეგ ვისაუბროთ მეორე და მესამე მეთოდებზე.

მეორე და მესამე მეთოდებს ვაერთიანებ, რადგან მინდა ისინი ჩემი პირადი მაგალითით განვიხილო.

პატარა ისტორია. 2017 წლის შემოდგომაზე აშშ-დან დაბრუნების შემდეგ, მტკიცედ გადავწყვიტე, რომ მინდა კიდევ ერთხელ წასვლა და რომ ამჯერად ვეცდები ყველაფერი თავად გავაკეთო და მინიმუმამდე დავიყვანო დოკუმენტების გაფორმების პროცესზე დანახარჯები.

სამუშაოს ინტერნეტში ძიება გადავწყვიტე. წავიკითხე და ვუყურე ვიდეოებს, თუ როგორ აკეთებდნენ ამას სხვა მონაწილეები და დავიწყე ძიება.

1. Craigslist.org და სხვა საიტები.

Craigslist არის „avito“-ს საიტის ამერიკული ანალოგი, სადაც მომხმარებლები ყიდიან ნივთებს და ეძებენ მომსახურებას. ხშირად ამ საიტზე შეიძლება სამუშაოს შესახებ საკმაოდ კარგი შეთავაზებების პოვნა. წერთ ვაკანსიას, ქალაქს, აჭერთ „პოვნას“ და აანალიზებთ შედეგებს. თითოეულ განცხადებაში აღწერილია შემოთავაზებული სამუშაო, ასევე მოცემულია განცხადების განმთავსებელ პირთან პირდაპირი კონტაქტები.

სხვა საიტებზე მუშაობის პრინციპი მსგავსია.

რეზიუმეს შედგენის შემდეგ, დავიწყე ასობით ასეთი განცხადების გახსნა და წინასწარ მომზადებული ტექსტი გავუგზავნე დამსაქმებლებს ფოსტით. ჩემი გათვლებით, გავგზავნე დაახლოებით 70 ასეთი წერილი. და დავიწყე პასუხის მოლოდინი.

შედეგები არ იყო ყველაზე პროდუქტიული. ჩემს წერილებს დამსაქმებლების დაახლოებით 10%-მა უპასუხა, რომელთა ნახევარმა ითხოვა მობილურ ნომერზე დარეკვა და ყველა დეტალის პირდაპირ საუბარში განხილვა. ეს არ მაწყობდა. დარჩენილმა დამსაქმებლებმა ან შესთავაზეს პირადად შეხვედრა მათ ოფისში, ან თქვეს, რომ არ მუშაობენ უცხოელ სტუდენტებთან და ეს მათი პირველი გამოცდილებაა.

ზოგადად, სამუშაოს ასეთმა ძიებამ არანაირი შედეგი არ მომცა. რადგან ამერიკელი დამსაქმებლები ხშირად არ იციან Work and Travel პროგრამის არსებობის შესახებ (თუ სამუშაოს არ ეძებთ პოპულარულ ადგილას; მე კალიფორნიაში ვეძებდი) და არ სურთ დამატებითი დოკუმენტებით შეწუხება.

• მინდა აღვნიშნო, რომ „Craigslist“ არის შესანიშნავი საიტი, თუ ეძებთ სამუშაოს ან საცხოვრებელს და უკვე ჩასული ხართ შტატებში. ამ საიტმა არაერთხელ დამეხმარა. ამიტომ, გირჩევთ შეინახოთ სანიშნეებში და დატოვოთ ზაფხულამდე.

2. Offer-ის გამყიდველები VKontakte-ზე

საჭირო ნივთის მიუღებლად, გადავწყვიტე offer-ი მეყიდა VKontakte-ზე იმ ადამიანებისგან, რომლებიც ამით ერთ წელზე მეტია დაკავებულნი იყვნენ და ჰქონდათ მიმოხილვები და გამოცდილება. მეჩვენებოდა, რომ ასეთი გარიგება უფრო მომგებიანი იქნებოდა, ვიდრე სააგენტოსგან ყიდვისას და შევძლებდი მინიმუმ ასი დოლარის დაზოგვას.

დაახლოებით ათ გამყიდველს მივწერე ერთი და იგივე კითხვით. ვეძებდი ორ offer-ს დასავლეთში საცხოვრებლის გარეშე. გასაკვირად, მათგან ვერცერთმა ვერ შემომთავაზა რაიმე საინტერესო:

• ყველა offer-ი იყო აშშ-ის აღმოსავლეთში;
• თითქმის ყველა მათგანი იყო J-1-ისთვის პოპულარულ ქალაქებში;
• მათ 80%-ში საჭირო იყო დამსაქმებლის საცხოვრებელში ცხოვრება.

რამაც კიდევ უფრო გამაკვირვა, იყო ფასი. ის იწყებოდა 300 დოლარიდან და მთავრდებოდა 500 დოლარით! ანუ, არანაირ ეკონომიაზე საუბარი არ იყო, offer-ები ხშირად უფრო ძვირი იყო და ეს დასაბუთებული იყო მაღალი ხელფასებით და კარგი ადგილებით. ეს საერთოდ არ მაწყობდა და სამუშაოს დამოუკიდებლად ძიება გავაგრძელე.

3. სამუშაოს ძიება რუკების საშუალებით

კიდევ ერთი მეთოდი, რომლის შესახებაც მსმენია, იყო რუკების საშუალებით სამუშაოს ძიების მეთოდი. მექანიკა მარტივია - ხსნით Google maps-ს ან Apple maps-ს, პოულობთ პატარა ქალაქს ან სოფელს, იქ პოულობთ სხვადასხვა კაფეებს, რესტორნებს, მაღაზიებს და წერთ დამსაქმებლებს ფოსტით.

ზოგადად, ეს „Craigslist“-ის საშუალებით სამუშაოს ძიებაზე უფრო ადვილიც კი იყო. კომპიუტერზე ხსნით რუკებს, შემდეგ ბრაუზერში ხსნით 30 ჩანართს სხვადასხვა დაწესებულებებით და წერთ შაბლონურ წერილს ყველას ზედიზედ.

Craigslist-თან შედარებით გამოხმაურებები მეტი იყო. დამსაქმებლებმა, განსაკუთრებით სასტუმროებმა, უპასუხეს ფოსტაზე, რაღაც იკითხეს, მთხოვეს საკუთარ თავზე მეტი მომეყოლა და ა.შ. - ზოგადად, ინტერესი იყო. მაგრამ, სამწუხაროდ, ეს ინტერესი არ გადაიზარდა რაიმე უფრო დიდში და არცერთ დამსაქმებელს არ სურდა ჩემი დისტანციურად აყვანა. ვიღაც კონკრეტულად InterExchange-თან არ მუშაობდა, ვიღაც კი პრინციპში არ სურდა სპონსორებთან საქმის დაჭერა. მაქსიმუმი, რაც მივიღე, იყო დაპირებები, რომ შტატებში ჩასვლისთანავე ამიყვანდნენ სამუშაოდ.

ამრიგად, ამ მეთოდმა, თუმცა შეაგროვა უკუკავშირი, ვერ შეძლო სამუშაოს ძიებასთან დაკავშირებული ჩემი პრობლემის გადაჭრა. შესაძლოა, მეტი დრო უნდა დამეთმო, ან შესაძლოა უბრალოდ არ გამიმართლა.

შეჯამებისას, მინდა ვთქვა, რომ სამუშაო მაინც თავად ვიპოვე, მაგრამ ამას დაახლოებით ერთი თვე დასჭირდა. საბოლოოდ, მოვიფიქრე ჩემი ძიების მეთოდი, რომლის წყალობითაც მოვახერხე კალიფორნიაში საცხოვრებლის გარეშე offer-ის პოვნა. ახლა კი მინდა აღვნიშნო, რომ აშშ-ში სამუშაოს ძიება უფრო მოსაწყენი, ვიდრე რთული პროცესია. აქ დიდ როლს თამაშობს იღბალი, ასევე დამსაქმებლის კომუნიკაციაზე წასვლის მზადყოფნა. ბოლოს და ბოლოს, პატარა ქალაქებში მცხოვრები და Work and Travel პროგრამის შესახებ არასდროს მსმენელი ბევრი დამსაქმებლისთვის უცხოელი სტუდენტის სამუშაოდ აყვანა ახალი და აუთვისებელი პროცესია. მათგან ბევრს უბრალოდ არ სურს ამით დაკავება, რადგან თითქმის არაფერი იციან მუშაობის მსურველი სტუდენტის შესახებ და დოკუმენტების გაფორმებაზე დროის დახარჯვა მათ თვალში შეიძლება არ იყოს რაციონალური.

მიუხედავად ამისა, მინდა ყველას ვურჩიო, სცადონ სამუშაოს დამოუკიდებლად პოვნა. ძიების პროცესში გაიგებთ ბევრ ახალ ვაკანსიას, რომელიც შესაძლოა თქვენს სააგენტოს არ შემოეთავაზებინა, ასევე ზოგადად უკეთ გაეცნობით იმ ადგილს, სადაც ეძებთ. და მაშინაც კი, თუ ძიება წარმატებით არ დასრულდება, გეცოდინებათ, რისთვის გადაიხადეთ ფული და offer-ის არჩევას სერიოზულად მოეკიდებით, და არა ისე, როგორც მე ვაკეთებდი პროგრამაში მონაწილეობის პირველ წელს.

https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fwww.craigslist.org%2F