Былтырғыдай сол сұрақ.

Биыл, шынымды айтсам, мұны істеу керек пе, жоқ па деген екіұдай сезімде болдым, өйткені былтыр менеджментпен көптеген түсініспеушіліктер және жұмыс уақытына қатысты келіспеушіліктер болған еді. Сондай-ақ, екі жыл бұрын жұмыс істегендердің барлығы былтыр әлдеқайда көп жұмыс істейміз деп күткен еді, бірақ қожайындар артық төлемеу үшін көбірек аспаз жалдап, үстеме жұмыс уақытын қысқартып тастады. Ақылды, иә?

Бірақ...

Бұл жер барібір менің екінші үйім. Мұнда мен жақсы көретін адамдар бар. Мұнда мен кейде жек көрсем де, кейде шынымен рахаттанып істейтін, өзіме қанағат сыйлайтын жұмыс бар. Кейде маған осы жердегі күнделікті тіршілік шынымен ұнайды... Кейде ол мені ашуландырса да.

Қайтып келуім үшін компания маған жаңа жалақы мен өткен маусымның ортасында алған қызметімді - Lead Prep Cook дәрежесін ұсынды. Сонымен, бұл да бір мотивация - өзіңнің салмағың бар жерге қайтып оралу.

Мен бұны бұрын да айтқанмын, бұл жағдайда мені тек өз орнын тапқан адамдар ғана түсінеді. Мен оны таптым. Жартылай болса да, мен мұнда бақыттымын. Әр маусымның ортасында мен әріптестеріммен келесі маусымға қайтып келу керек пе деген маңызды талқылаулар жүргіземін, дегенмен қайтып келгім келетінін түсінемін. Шын мәнінде, мен биыл солай істедім. Өкіндім бе? Жоқ.

Сонымен, тағы да сәлем.