Kas ir „Offer”? Kāpēc tas ir vajadzīgs? Kur to atrast?

Sveiks, dārgais lasītāj! Šajā rakstā tiks aprakstīta mana personīgā pieredze darba meklēšanā ASV: kādus pakalpojumus es izmantoju, ar kādām grūtībām saskāros, kas ir svarīgi un kas nav, meklējot darbu; vai ir iespējams atrast offer, ja dodies programmā pirmo reizi?

Job offer ir darba devēja oficiāls piedāvājums darbiniekam par nodarbinātību, kurā norādīti visi būtiskie nākotnē slēdzamā darba līguma nosacījumi: amats, algas apmērs, nosacījumi, darba režīms, garantijas, pabalsti utt.

InterExchange gadījumā Job offer ir divu lappušu dokuments, kurā norādīts: darbinieka uzvārds un vārds, darba devēja nosaukums un adrese, darba devēja kontakti, alga, darba devēja nodrošināto stundu skaits, pieņemamā darbinieka pienākumu apraksts, kā arī informācija par iespēju nodrošināt darbiniekam mājokli. Šie galvenie punkti ir ļoti svarīgi, tieši tāpēc tos nepieciešams izlasīt un pārbaudīt, lai nākotnē nerastos problēmas saistībā ar darba jautājumiem. Pievērsiet uzmanību arī atzīmei par mājokļa nodrošināšanu no darba devēja puses. Ja tā ir atzīmēta un darba devējs nodrošina jūs ar mājokli, tad pēc veiksmīgas offer apstiprināšanas jums vairs nekas nav jāmeklē. Ja atzīmes nav, tad nepieciešams iepriekš atrast mājokli, jo konsulātā jums visdrīzāk jautās, kur jūs dzīvosiet, un lūgs pastāstīt par visām niansēm: cik maksā mājoklis, vai tas atrodas tālu no darba vietas, kā jūs to atradāt utt.

Pēc tam, kad esat saņēmis Job offer, tas jāaugšupielādē sponsora vietnē, manā gadījumā – InterExchange. Pēc offer augšupielādes sponsors pārbauda jūsu darbu, vai darba nosacījumi atbilst programmas nosacījumiem. Pārbaudes procesā sponsors sazinās ar darba devēju pa tālruni un vēlreiz saskaņo visus nosacījumus. Ja darbs atbilst visām prasībām, tad offer tiek apstiprināts.

Pastāv vairāki Job offer saņemšanas varianti:

• Job offer iegāde no aģentūras, caur kuru jūs noformējat visus dokumentus;
• Job offer iegāde no trešajām personām, kas piedāvā savus pakalpojumus (draugi, VKontakte kopienas, vietnes utt.);
• patstāvīga Job offer meklēšana.

Dalības programmā pirmajā gadā es uzreiz atmetu patstāvīgas darba meklēšanas, kā arī offer iegādes no trešajām personām variantus, jo biju nepieredzējis un baidījos no krāpšanas. Nopirku offer no aģentūras par 300$. Tas notika aptuveni tā. Man parādīja pieejamos darba piedāvājumus, pastāstīja par darba vietu un algu, jautāja par manām gaidām un, atbilstoši tām, ieteica darba devēju. Tālāk es samaksāju skaidrā naudā 300$ un vairs nekad nedomāju par offer. Aģentūra patstāvīgi nosūtīja dokumentus sponsoram un kontrolēja offer validācijas procesu. Tālāk es saņēmu paziņojumu par to, ka offer ir veiksmīgi apstiprināts un es varu būt mierīgs.

Šīs metodes priekšrocības:

• noformēšanas vieglums – jums nav jārisina dokumenti, jāsazinās ar sponsoru problēmu rašanās gadījumā;
• krāpšanas neesamība – pērkot offer no aģentūras, jūs saņemat garantijas, ka offer veiksmīgi izies pārbaudi, to neatsauks darba devējs, un ierodoties jūs saņemsiet to, kas bija ierakstīts jūsu līgumā;
• pārbaudīts darba devējs – bieži aģentūra sadarbojas ar darba devējiem ne vienu gadu vien, tāpēc var pastāstīt jums par visām darba niansēm, kuras atklāja iepriekšējie programmas dalībnieki;
• jebkādu problēmu gadījumā jūs vienmēr varat vērsties aģentūrā;
• aģentūru piedāvātie offer ir standarta, tieši tāpēc konsulam būs mazāk jautājumu par jūsu darbu ASV.

Šīs metodes trūkumi:

• jums ir jāmaksā par offer;
• elastības trūkums – bieži aģentūrai ir ierobežots standarta darbu komplekts standarta vietās, kur jūs satiksiet daudz apmaiņas studentu, tāpat kā jūs, kas, starp citu, apgrūtinās otrā darba meklēšanu;
• bieži visi aģentūras piedāvātie offer ietver punktu par obligātu dzīvošanu darba devēja nodrošinātajā vietā.

Tādējādi var teikt, ka šī metode lieliski der iesācējiem, kā arī cilvēkiem, kuriem nepatīk eksperimentēt. Jūs saņemsiet standarta, pārbaudītu darbu un mājokli, kā arī mieru par savu nākamo vasaru.

Tālāk parunāsim par otro un trešo metodi.

Otro un trešo metodi es apvienoju, jo vēlētos tās apskatīt uz sava personīgā piemēra.

Neliela priekšvēsture. Atgriezies no ASV 2017. gada rudenī, es stingri nolēmu, ka gribu doties vēlreiz un ka šoreiz centīšos visu izdarīt pats un minimizēt izdevumus dokumentu noformēšanas procesam.

Darbu nolēmu meklēt internetā. Izlasīju un noskatījos video, kā to darīja citi dalībnieki, un sāku meklēšanu.

1. Craigslist.org un citas vietnes.

Craigslist – tas ir „avito” vietnes amerikāņu analogs, kur lietotāji pārdod lietas un meklē pakalpojumus. Bieži šajā vietnē var atrast diezgan labus darba piedāvājumus. Rakstāt vakanci, pilsētu, spiežat „atrast” un analizējat rezultātus. Katrā sludinājumā aprakstīts piedāvātais darbs, kā arī doti tieši kontakti ar cilvēku, kurš ievietojis sludinājumu.

Citās vietnēs darba princips ir līdzīgs.

Sastādījis CV, es sāku atvērt simtiem šādu sludinājumu un sūtīju iepriekš sagatavotu tekstu darba devējiem uz pastu. Pēc maniem aprēķiniem, es nosūtīju aptuveni 70 šādas vēstules. Un sāku gaidīt atbildi.

Rezultāti nebija paši produktīvākie. Uz manām vēstulēm atbildēja aptuveni 10% darba devēju, no kuriem puse lūdza piezvanīt uz mobilo numuru un apspriest visas detaļas dzīvā sarunā. Tas man nederēja. Atlikušais darba devēju skaits vai nu piedāvāja tikties personīgi viņu birojā, vai teica, ka nestrādā ar ārzemju studentiem un šī ir viņu pirmā pieredze.

Kopumā šāda darba meklēšana man nedeva nekādus rezultātus. Tā kā amerikāņu darba devēji bieži nezina par Work and Travel programmas eksistenci (ja jūs meklējat darbu nepopulārā vietā; es meklēju Kalifornijā) un negrib apgrūtināties ar papildu dokumentiem.

• Gribu atzīmēt, ka „Craigslist” ir lieliska vietne, ja jūs meklējat darbu vai mājokli un jau esat ieradušies štatos. Šī vietne man ir palīdzējusi ne reizi vien. Tāpēc iesaku saglabāt to grāmatzīmēs un atstāt līdz vasarai.

2. Offer pārdevēji VKontakte

Nesaņēmis vajadzīgo, es nolēmu iegādāties offer VKontakte pie cilvēkiem, kuri nodarbojās ar to ne vienu gadu vien un kuriem bija atsauksmes un pieredze. Man šķita, ka šāds darījums būs izdevīgāks nekā pērkot aģentūrā, un es varēšu ietaupīt vismaz simts dolārus.

Es uzrakstīju aptuveni desmit pārdevējiem ar vienu un to pašu jautājumu. Es meklēju divus offer Rietumos bez mājokļa. Par manu pārsteigumu, neviens no viņiem nespēja piedāvāt man kaut ko interesantu:

• visi offer bija ASV Austrumos;
• gandrīz visi tie bija J-1 populārās pilsētās;
• 80% gadījumu bija jādzīvo darba devēja mājoklī.

Vēl vairāk mani pārsteidza cena. Tā sākās no 300$ un beidzās ar 500$! T.i., ne par kādu ekonomiju runas pat nebija, offer bieži bija dārgāki, un tas tika pamatots ar augstām algām un labām vietām. Tas man pilnīgi nederēja, un es turpināju meklēt darbu patstāvīgi.

3. Darba meklēšana caur kartēm

Vēl viena metode, par kuru biju dzirdējis, bija darba meklēšanas metode caur kartēm. Mehānika vienkārša – atverat Google maps vai Apple maps, atrodat nelielu pilsētu vai ciemu, tur atrodat dažādas kafejnīcas, restorānus, veikalus un rakstāt darba devējiem uz pastu.

Kopumā tas bija pat vieglāk nekā darba meklēšana caur „Craigslist”. Atverat datorā kartes, tālāk atverat 30 cilnes pārlūkprogrammā ar dažādām iestādēm un rakstāt šablonveida vēstuli visiem pēc kārtas.

Atsauksmju, salīdzinot ar Craigslist, bija vairāk. Darba devēji, īpaši viesnīcas, atbildēja uz pastu, kaut ko jautāja, lūdza pastāstīt vairāk par sevi utt. – kopumā interese bija. Bet, diemžēl, šī interese neizauga par kaut ko lielāku, un neviens darba devējs nevēlējās pieņemt darbā attālināti. Kāds nestrādāja konkrēti ar InterExchange, bet kāds negribēja saistīties ar sponsoriem principā. Maksimālais, ko es saņēmu, bija solījumi pieņemt mani darbā uzreiz pēc ierašanās štatos.

Tādējādi šī metode, lai arī savāca atgriezenisko saiti, nespēja atrisināt manu problēmu ar darba meklēšanu. Iespējams, vajadzēja veltīt vairāk laika, bet iespējams, man vienkārši nepaveicās.

Apkopojot, gribu teikt, ka darbu es tomēr atradu pats, bet tas man aizņēma aptuveni mēnesi. Beigu beigās es izdomāju savu meklēšanas metodi, pateicoties kurai man izdevās atrast offer Kalifornijā bez mājokļa. Un tagad gribētu atzīmēt, ka darba meklēšana ASV ir vairāk garlaicīgs nekā sarežģīts process. Šeit lielu lomu spēlē veiksme, kā arī darba devēja gatavība iet uz kontaktu. Galu galā, daudziem darba devējiem, kas dzīvo nelielās pilsētās un nekad nav dzirdējuši par W&T programmu, ārzemju studenta pieņemšana darbā ir jauns un neapgūts process. Daudzi no viņiem vienkārši negrib ar to nodarboties, jo viņi gandrīz neko nezina par studentu, kurš vēlas strādāt, un laika tērēšana dokumentu noformēšanai viņu acīs var nebūt racionāla.

Neskatoties uz to, es gribētu ieteikt visiem mēģināt atrast darbu patstāvīgi. Meklēšanas procesā jūs uzzināsiet daudz jaunu vakanču, kuras varēja jums nepiedāvāt jūsu aģentūra, kā arī kopumā labāk iepazīsiet vietu, kur meklējat. Un pat ja meklēšana nebeigsies ar panākumiem, jūs zināsiet, par ko esat samaksājuši naudu, un pret offer izvēli izturēsieties nopietni, nevis tā, kā to darīju es, dalības programmā pirmajā gadā.

https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fwww.craigslist.org%2F