Czym jest „Offer”? Po co jest potrzebny? Gdzie go znaleźć?

Cześć, drogi czytelniku! W tym artykule opiszę moje osobiste doświadczenia z poszukiwaniem pracy w USA: z jakich serwisów korzystałem, z jakimi trudnościami się spotkałem, co jest ważne, a co nie podczas szukania pracy; czy możliwe jest znalezienie oferty, jeśli jedziesz w ramach programu po raz pierwszy?

Job offer to oficjalna propozycja zatrudnienia od pracodawcy dla pracownika, w której określone są wszystkie istotne warunki przyszłej umowy o pracę: stanowisko, wysokość wynagrodzenia, warunki, tryb pracy, gwarancje, świadczenia itp.

Job offer dla InterExchange to dwustronicowy dokument, w którym wskazano: nazwisko i imię pracownika, nazwę i adres pracodawcy, dane kontaktowe pracodawcy, wynagrodzenie, liczbę godzin zapewnianych przez pracodawcę, opis obowiązków zatrudnianego pracownika, a także informacje o możliwości zapewnienia zakwaterowania dla pracownika. Te kluczowe punkty są bardzo ważne, dlatego należy je przeczytać i sprawdzić, aby w przyszłości nie było problemów związanych z kwestiami pracy. Zwróć również uwagę na zaznaczenie dotyczące zapewnienia zakwaterowania przez pracodawcę. Jeśli jest zaznaczone i pracodawca zapewnia zakwaterowanie, to po pomyślnym potwierdzeniu oferty nie musisz już niczego szukać. Jeśli nie ma zaznaczenia, to należy wcześniej znaleźć zakwaterowanie, ponieważ w konsulacie najprawdopodobniej zapytają, gdzie będziesz mieszkać i poproszą o opowiedzenie o wszystkich niuansach: ile kosztuje zakwaterowanie, czy jest daleko od miejsca pracy, jak je znalazłeś itp.

Po otrzymaniu Job offer należy go przesłać na stronę sponsora, w moim przypadku – InterExchange. Po przesłaniu oferty sponsor sprawdza twoją pracę pod kątem zgodności warunków pracy z warunkami programu. W trakcie weryfikacji sponsor kontaktuje się z pracodawcą telefonicznie i ponownie uzgadnia wszystkie warunki. Jeśli praca spełnia wszystkie wymagania, oferta zostaje zatwierdzona.

Istnieje kilka wariantów uzyskania Job offer:

• zakup Job offer od agencji, przez którą załatwiasz wszystkie dokumenty;
• zakup Job offer od osób trzecich oferujących swoje usługi (znajomi, społeczności VKontakte, strony internetowe itp.);
• samodzielne poszukiwanie Job offer.

W pierwszym roku uczestnictwa w programie od razu odrzuciłem warianty samodzielnego szukania pracy, a także kupowania oferty od osób trzecich, ponieważ byłem niedoświadczony i bałem się oszustwa. Kupiłem ofertę od agencji za 300$. Wyglądało to mniej więcej tak. Pokazano mi dostępne oferty pracy, opowiedziano o miejscu pracy i zarobkach, zapytano o moje oczekiwania i zgodnie z nimi polecono pracodawcę. Następnie zapłaciłem gotówką 300$ i nigdy więcej nie myślałem o ofercie. Agencja samodzielnie wysłała dokumenty do sponsora i kontrolowała proces walidacji oferty. Następnie otrzymałem powiadomienie, że oferta została pomyślnie potwierdzona i mogę być spokojny.

Zalety tej metody:

• łatwość w załatwieniu – nie musisz zajmować się dokumentami, kontaktować się ze sponsorem w razie problemów;
• brak oszustwa – kupując ofertę od agencji, otrzymujesz gwarancje, że oferta pomyślnie przejdzie weryfikację, nie zostanie odrzucona przez pracodawcę, a po przyjeździe otrzymasz to, co było zapisane w umowie;
• sprawdzony pracodawca – często agencja współpracuje z pracodawcami od wielu lat, więc może opowiedzieć o wszystkich niuansach pracy, które zostały ujawnione przez poprzednich uczestników programu;
• w razie jakichkolwiek problemów zawsze możesz zwrócić się do agencji;
• oferty oferowane przez agencje są standardowe, dlatego konsul będzie miał mniej pytań o twoją pracę w USA.

Wady tej metody:

• musisz płacić za ofertę;
• brak elastyczności – często agencja ma ograniczony zestaw standardowych prac w standardowych miejscach, gdzie spotkasz wielu studentów z wymiany, takich jak ty, co nawiasem mówiąc utrudni znalezienie drugiej pracy;
• często wszystkie oferty oferowane przez agencję zawierają punkt o obowiązkowym zakwaterowaniu w miejscu zapewnianym przez pracodawcę.

Można więc powiedzieć, że ta metoda świetnie nadaje się dla początkujących, a także dla osób, które nie lubią eksperymentować. Otrzymasz standardową, sprawdzoną pracę i zakwaterowanie, a także spokój o swoje przyszłe lato.

Następnie porozmawiamy o drugiej i trzeciej metodzie.

Drugą i trzecią metodę łączę, ponieważ chciałbym je rozpatrzyć na moim osobistym przykładzie.

Mała historia. Po powrocie z USA jesienią 2017 roku zdecydowałem, że chcę pojechać jeszcze raz i że tym razem postaram się zrobić wszystko sam i zminimalizować wydatki na proces załatwiania dokumentów.

Pracę postanowiłem szukać w internecie. Przeczytałem i obejrzałem filmy, jak robili to inni uczestnicy, i przystąpiłem do poszukiwań.

1. Craigslist.org i inne strony.

Craigslist to amerykański odpowiednik strony „avito”, gdzie użytkownicy sprzedają rzeczy i szukają usług. Często na tej stronie można znaleźć całkiem dobre oferty pracy. Wpisujesz wakat, miasto, klikasz „znajdź” i analizujesz wyniki. W każdym ogłoszeniu opisana jest oferowana praca, a także podane są bezpośrednie kontakty do osoby, która zamieściła ogłoszenie.

Na innych stronach zasada działania jest podobna.

Po sporządzeniu CV zacząłem otwierać setki takich ogłoszeń i wysyłałem wcześniej przygotowany tekst do pracodawców na pocztę. Według moich obliczeń wysłałem około 70 takich listów. I zacząłem czekać na odpowiedź.

Wyniki nie były zbyt produktywne. Na moje listy odpowiedziało około 10% pracodawców, z których połowa prosiła o zadzwonienie na numer komórkowy i omówienie wszystkich szczegółów w rozmowie na żywo. To mi nie odpowiadało. Pozostali pracodawcy albo sugerowali spotkanie osobiście w ich biurze, albo mówili, że nie pracują z zagranicznymi studentami i to ich pierwsze doświadczenie.

Ogólnie rzecz biorąc, takie szukanie pracy nie przyniosło mi żadnych rezultatów. Ponieważ amerykańscy pracodawcy często nie wiedzą o istnieniu programu Work and Travel (jeśli szukasz pracy w niepopularnym miejscu; ja szukałem w Kalifornii) i nie chcą zawracać sobie głowy dodatkowymi dokumentami.

• Chcę zauważyć, że „Craigslist” jest świetną stroną, jeśli szukasz pracy lub zakwaterowania i już przyjechałeś do stanów. Ta strona nie raz mi pomogła. Dlatego radzę zapisać ją w zakładkach i zostawić do lata.

2. Sprzedawcy ofert na VKontakte

Nie otrzymawszy tego, czego potrzebowałem, zdecydowałem się kupić ofertę na VKontakte od osób, które zajmowały się tym od lat i miały opinie oraz doświadczenie. Wydawało mi się, że taka transakcja będzie bardziej opłacalna niż kupno w agencji i będę mógł zaoszczędzić przynajmniej sto dolarów.

Napisałem do około dziesięciu sprzedawców z tym samym pytaniem. Szukałem dwóch ofert na Zachodzie bez zakwaterowania. Ku mojemu zdziwieniu, żaden z nich nie mógł zaoferować mi nic ciekawego:

• wszystkie oferty były na Wschodzie USA;
• prawie wszystkie były w popularnych dla J-1 miastach;
• w 80% z nich trzeba było mieszkać w zakwaterowaniu pracodawcy.

Jeszcze bardziej zaskoczyła mnie cena. Zaczynała się od 300$, a kończyła na 500$! Czyli nie było mowy o żadnej oszczędności, oferty były często droższe, a argumentowano to wysokimi zarobkami i dobrymi miejscami. To mi zupełnie nie odpowiadało i kontynuowałem szukanie pracy samodzielnie.

3. Szukanie pracy przez mapy

Kolejną metodą, o której słyszałem, był sposób szukania pracy przez mapy. Mechanika jest prosta – otwierasz Google maps lub Apple maps, znajdujesz małe miasto lub wieś, tam znajdujesz różne kawiarnie, restauracje, sklepy i piszesz do pracodawców na pocztę.

Ogólnie rzecz biorąc, było to nawet łatwiejsze niż szukanie pracy przez „Craigslist”. Otwierasz na komputerze mapy, następnie otwierasz 30 kart w przeglądarce z różnymi placówkami i piszesz szablonowy list do wszystkich po kolei.

Odpowiedzi, w porównaniu z Craigslist, było więcej. Pracodawcy, zwłaszcza hotele, odpowiadali na pocztę, o coś pytali, prosili o opowiedzenie więcej o sobie itp. – ogólnie rzecz biorąc, było zainteresowanie. Ale niestety to zainteresowanie nie przerodziło się w coś więcej i żaden pracodawca nie chciał zatrudnić mnie zdalnie. Ktoś nie pracował konkretnie z InterExchange, a ktoś w ogóle nie chciał mieć do czynienia ze sponsorami. Maksimum, co otrzymałem, to obietnice zatrudnienia mnie od razu po przyjeździe do Stanów.

Podsumowując, ta metoda, choć zebrała opinie, nie rozwiązała mojego problemu ze znalezieniem pracy. Być może trzeba było poświęcić więcej czasu, a być może po prostu miałem pecha.

Podsumowując, chcę powiedzieć, że pracę jednak znalazłem sam, ale zajęło mi to około miesiąca. W końcu wymyśliłem swój sposób szukania, dzięki któremu udało mi się znaleźć ofertę w Kalifornii bez zakwaterowania. A teraz chciałbym zauważyć, że szukanie pracy w USA to proces bardziej żmudny niż trudny. Tutaj dużą rolę odgrywa szczęście, a także gotowość pracodawcy do kontaktu. W końcu dla wielu pracodawców mieszkających w małych miastach i nigdy nie słyszących o programie W&T, przyjęcie do pracy zagranicznego studenta to proces nowy i nieopanowany. Wielu z nich po prostu nie chce się tym zajmować, ponieważ prawie nic nie wiedzą o studencie chcącym pracować, a marnowanie czasu na załatwianie dokumentów w ich oczach może nie być racjonalne.

Pomimo to chciałbym polecić wszystkim spróbowanie znalezienia pracy samodzielnie. W trakcie poszukiwań dowiesz się o wielu nowych wakatach, których mogłaby ci nie zaproponować twoja agencja, a także ogólnie lepiej poznasz miejsce, w którym szukasz. I nawet jeśli poszukiwania nie zakończą się sukcesem, będziesz wiedział, za co zapłaciłeś pieniądze i będziesz traktował wybór oferty poważnie, a nie tak, jak robiłem to ja w pierwszym roku uczestnictwa w programie.

https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fwww.craigslist.org%2F