Bem, aqui estão três opções: 1. Comprar uma oferta que vem com o programa da agência; 2. Encontrar por conta própria; 3. Comprar de um terceiro.

Na verdade, a escolha é muito mais simples (ou complicada) do que parece. Depende de como você vê. Sua agência enviará todos os arquivos. Aqui escreverei o que não estará nesses arquivos.

Antes de tomar esta decisão (=pagar a primeira parcela e o contrato), você precisa decidir o local e o tipo de trabalho. Isso não é opcional, é obrigatório, caso contrário, um trabalho ruim é garantido. Para começar, pesquise no Google histórias de participantes, apenas pesquise e leia por alguns dias: quanto mais você ler, mais adequada será sua visão. Se seu objetivo é dinheiro, a próxima pergunta é: qual é o seu nível de inglês?

(Upper-) Intermediate:

Sua única opção: Cidades turísticas, cidades de praia, cargo: Food-runner, Busser. Sua tarefa é ficar no setor de restauração (no salão!) e receber gorjetas. O food-runner é o ajudante do garçom que traz a comida da cozinha para o balcão do garçom para facilitar seu trabalho, às vezes serve a comida na mesa dos clientes. O busser é o ajudante dos clientes que arruma a mesa com o essencial: água, pão, gelo, etc., e serve bebidas.

Os outros cargos dão menos gorjetas.

Em média, sua taxa será de 1,5-5 $/hora e 15 $/hora de gorjetas, totalizando 16-20 $/hora.

Mais uma vez, APENAS cidades turísticas, costas quentes, cidades conhecidas. Nada de vilarejos, nada de Nova York.

(Vista do meu restaurante)

Advanced:

Meu nível era mais baixo, então sou um consultor teórico. Sei com certeza que por um turno de 6-7 horas, os garçons em um dia médio em cidades turísticas ganham 300-400 $/turno (turno = meio dia, isso é importante, há possibilidade de um segundo trabalho). Pouquíssimos restaurantes estão dispostos a aceitar estrangeiros para o cargo de garçom.

Você definitivamente encontrará trabalho nas costas. Em geral, é sempre melhor apostar em locais de veraneio.

Então, quando você decidir o local e o cargo, passamos para a escolha da oferta.

Full Service (~300 $)

[Me disseram para não escrever coisas ruins aqui, mas não aceite uma oferta com uma taxa inferior a 12 $, você não pagará a viagem]

No entanto, a vantagem é óbvia: você pega a oferta de um fornecedor confiável em quem você pode definitivamente confiar. Mas a taxa será pequena.

Self-Arranged (~0 $)

A opção hardcore. Não recomendo para quem viaja pela primeira vez.

Como escrevi, na primeira vez sua ideia da América não é muito adequada, você não conhece as regras, as pessoas, as oportunidades, como o empregador seleciona as pessoas. Portanto, mesmo depois de ler tudo o que segue, é muito difícil construir uma estratégia segura para procurar uma oferta. Esse é o principal inconveniente.

O segundo inconveniente é o tempo. Conte com 1 resposta em 100. O processo se arrastará por algumas semanas.

Tenha isso em mente.

1. De acordo com os pontos acima, você escolhe uma cidade turística (minha recomendação é a costa do estado de MA), estuda sua popularidade, lê histórias de participantes dessas cidades, garante que o local seja lucrativo.

Na verdade, esta é a parte mais importante: apostar na cidade/ilha certa.

Sua tarefa é garantir que na cidade haja muitos restaurantes e que muitos turistas americanos (!) viajem para lá. Pesquise diretamente (em inglês) "where to spend vacation", veja artigos para americanos.

Dê uma olhada em Martha's Vineyard, Cape Cod, Nantucket.

2. Abra o conhecido TRIPADVISOR.COM, abra a lista de restaurantes na cidade escolhida. Em seguida, crie uma tabela no Excel com os e-mails de todos esses restaurantes, você pode incluir cidades vizinhas. Seu objetivo é a quantidade, a partir de 500 endereços. Isso levará algumas noites, você pode assistir a séries em paralelo.

3. Agora a segunda etapa mais importante: O design da carta. Não poderei descrever como o empregador abordará sua visualização, mas darei recomendações claras. Sua carta consiste em: texto, arquivo PDF do seu currículo, link para um vídeo-currículo no YouTube. Nenhuma parte pode ser cortada, o vídeo é o essencial.

Currículo:

(Evolução do meu currículo, encontre 5 diferenças)

Compus o currículo da direita pensando em como o empregador o veria. Você precisa fazê-lo para um cargo específico.

Pontos de ênfase: 1. Nível de inglês, 2. Cargo, 3. Algumas fotos da sua experiência. Lembre-se, no geral, o empregador não se importa com quem você é. Então dê a ele informações úteis.

YouTube:

Meu vídeo é muito vergonhoso, então não vou anexá-lo. Aqui está um relativamente bom: youtube.com/watch?v=PJejey79JEM

Mais uma vez, sua tarefa não é falar sobre si mesmo, mas dar as informações necessárias para o empregador. O essencial, claro, é o seu idioma. Redija o texto em russo, traduza-o, ensaie, aprenda a ler fluentemente e com entonação. Pendure um papel na sua frente e leia-o diante da câmera.

Temas que você deve abordar: 0. Apresente-se. 1. Quero trabalhar no restaurante porque ________. 2. Trabalhei em restaurantes e sei fazer ________. 3. Quero trabalhar com vocês porque ________ (uma frase geral). 4. Por que você vai para a América.

Ou seja, você dá informações úteis, temperando-as com informações sobre o fato de que você é uma boa pessoa.

Texto:

"Bom dia, [nome do restaurante].

Meu nome é Maxim, sou da Bielorrússia, ouvi muito sobre seu restaurante! Quero falar com você sobre trabalho.

Neste verão, planejo ir a Nova York pelo programa Work&Travel. O trabalho em um restaurante me atrai muito, em particular os cargos de food-runner e busser, gosto da atmosfera do seu, por isso escrevo.

Anexo abaixo meu currículo, bem como um vídeo-currículo, para que você possa ouvir meu nível de inglês. Se você estiver procurando por trabalhadores, aguardarei sua resposta!

Ficarei feliz em passar o verão com vocês!

Bom dia."

Este é um modelo. Você deve indicar o assunto, por que escreve justamente para eles, o que quer, além de dar links para o currículo.

No final, você obtém uma carta simples e compreensível para o empregador. Se chegar uma resposta, discuta o salário, os turnos, as horas e coisas do tipo. Se houver algo, escreva-me por MP, responderei às perguntas.

Compra de oferta de um terceiro (450 $)

A opção mais ideal para a primeira vez, na verdade. Eu a usei e não me arrependo. O principal inconveniente é que é MUITO difícil encontrar alguém em quem se possa confiar. E é um pouco mais caro do que na agência.

Você pode encontrar ex-participantes, alguns particulares que se dedicam à venda. Suas ferramentas: grupos VK, FB e simplesmente Google. Mas, claro, o mais confiável é VK e FB, onde você vê pessoas reais e pode fazer perguntas a elas.

Depois de algumas horas de busca, encontrei esse cara: vk.com/workandtraveljob

Não é perfeito, mas é uma boa opção. Você pode encontrar minha avaliação nas discussões dele, lá está descrita minha experiência de interação. Comprei uma oferta por 450 $ para uma taxa de 15 $, food-runner.

Mas, em qualquer caso, nada de pagamentos antecipados, qualquer dinheiro apenas após a verificação da oferta pelo patrocinador. E verifique as contas para ver se são falsas.

O bom dessa opção é que você obtém uma pessoa a quem pode fazer qualquer pergunta sobre a América 24/7. E não seja tímido, ninguém lhe contará nada por conta própria, apenas faça perguntas. E as perguntas nascerão das histórias que você deve ler no Google.

4. Você tem uma lista de e-mails, tem uma carta. Faça um envio em massa. 40-60 cartas por dia, em duas semanas você conseguirá. No geral, levará um mês para encontrar trabalho dessa maneira.

Importante!

A que prestar atenção ao receber uma oferta?

Todas essas perguntas são feitas diretamente ao empregador, não a terceiros.

1. Taxa.
   Não há truques especiais, se estiver ligada a gorjetas, faça a pergunta ao empregador, quanto sai em média por turno - eles respondem honestamente. Você deve entender claramente quanto receberá. Se não perguntar, corre o risco de receber menos do que imagina.

2. Horas de trabalho.
   Todos escrevem 40. Mas quase sempre não é assim. Faça a pergunta se eles poderão garantir esse número de horas. Ou com o que se pode contar? Faça também a pergunta, a que hora do dia (manhã 8-15 ou noite 16-22) será o turno. Isso é importante se você tiver dois trabalhos. Você precisa conhecer seu horário. É muito mais fácil pedir em um trabalho que o contratem apenas para a manhã, e depois procurar trabalho apenas para a noite. Melhor encontrar trabalho para a manhã através da oferta, é mais difícil, já que a maioria dos restaurantes trabalha à noite e é mais fácil encontrar trabalho noturno no local. Se você não descobrir, terá problemas ao procurar outro trabalho, conheci uma garota cujo horário segundo a oferta era flutuante e mudava MUITO fortemente a cada semana, ela não conseguia encontrar um segundo trabalho.

3. Alojamento.
   Às vezes fornecem alojamento. Pergunte diretamente se pode contar com ele (eu fui um pouco enganado, porque não perguntei diretamente e não recebi uma resposta direta).

4. Turnos.
   Uma pergunta importante é se há diferença nas gorjetas no turno do dia e da noite.

5. Início do trabalho.
   Quando se pode começar a trabalhar? Você começará desde o primeiro dia ou haverá algum período de treinamento? Se não perguntar, ficará como eu vagando por aí por dois dias.

6. Obrigações.
   Faça uma pergunta direta sobre o que você fará, porque na oferta nem sempre está a verdade. Eu tinha a posição de waitstaff e obrigações ligeiramente diferentes. Se não perguntar, podem haver surpresas desagradáveis.

Isso é o mais importante. Todo o resto é como de costume: pesquise no Google histórias de pessoas, leia as fracassadas e as bem-sucedidas, forme suas perguntas.