Требования к работодателю в США

Каждый работодатель проходит предварительную проверку у спонсора программы Work and Travel USA на соответствие требованиям программы. Важные моменты, которые работодатель обязан соблюдать: 1. Заполнение и подписание предложения на работу: Работодатель должен предоставить каждому участнику официальное предложение (job offer), которое необходимо подписать обеим сторонам. 2. Обеспечение рабочих часов: Работодатель обязан предоставить участнику то количество рабочих часов, которое указано в подписанном job offer. 3. Сезонный характер работы: Работа должна носить сезонный характер. Спонсор программы, InterExchange, может запросить у работодателя подтверждающие документы о сезонности бизнеса, либо финансовые отчеты, если это не очевидно. 4. Соблюдение минимальной заработной платы: Работодатель должен соблюдать все федеральные, государственные и местные законы, касающиеся выплаты минимальной заработной платы. 5. Оплата сверхурочных: Работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу в соответствии с законом штата. 6. Документы работодателя: Работодатель должен предоставить федеральный налоговый номер (EIN), копию действующей лицензии компании и номер рабочей страховки спонсору программы. Если срок действия одного из этих документов истек, спонсор программы может запросить обновленные документы. 7. Запрет на содействие в нарушении визового режима: Работодатель не должен помогать участникам оставаться в США после окончания программы. Кроме того, работодатель должен напомнить участникам о необходимости подачи заявления на получение Social Security Number. Смежные темы: - Какие налоги оплачивает участник - Кто является спонсором программы? - Social Security Card