Что такое «Оффер»? Зачем нужен? Где найти?
Привет, дорогой читатель! В данной статье будет описан процесс моего личного опыта поиска работы в США: какими сервисами я пользовался, с какими трудностями я столкнулся, что важно и не важно при поиске работы; возможно ли найти оффер, если едешь по программе в первый раз? Job offer – это официальное предложение работодателя о трудоустройстве работнику, в котором указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем: должность, размер заработной платы, условия, режим работы, гарантии, льготы и пр.
Job offer для InterExchange представляет собой двухстраничный документ, где указаны: фамилия имя работника, наименование и адрес работодателя, контакты работодателя, заработная плата, количество часов предоставляемых работодателем, описание обязанностей нанимаемого работника, а также информация о возможности предоставления жилья для работника. Данные ключевые пункты очень важны, именно поэтому их необходимо прочитать и проверить, чтобы в будущем не возникало проблем относительно рабочих моментов. Обращайте также внимание на галочку предоставления жилья работодателем. Если она стоит и работодатель предоставляет вам жилье, то вам, при успешном подтверждении оффера, можно больше ничего не искать. Если галочки нет, то необходимо заранее найти жилье, потому что в консульстве вас скорее всего спросят, где вы будете жить и попросят рассказать о всех нюансах: сколько стоит жилье, далеко ли находится от места работы, как вы его нашли и т.д.
После того, как вы получаете Job offer, его необходимо загрузить на сайт спонсора, в моем случае, - InterExchange. После загрузки оффера, спонсор проверяет вашу работу на предмет совпадения условий работы с условиями программы. В процессе проверки спонсор связывается с работодателем по телефону и еще раз согласовывает все условия. Если работа удовлетворяет всем требованиям, то оффер одобряется.
Существует несколько вариантов получения Джоб оффера:
покупка Job offer у агенства, через которое вы оформляете все документы;
покупка Job offer у третьих лиц, предлагающих свои услуги (друзья, сообщества в контакте, сайты и т.п.);
самостоятельный поиск Job offer.
В первый год участия в программе я сразу отсеял варианты самостоятельного поиска работы, а также покупки оффера у третьих лиц, так как был неопытный и боялся обмана. Купил оффер у агенства за 300$. Это происходило примерно так. Мне показали имеющиеся в наличии предложения о работе, рассказали о месте работы и зарплате, спросили о моих ожиданиях и, в соответсвии с ними, порекомендовали работодателя. Далее я заплатил наличными 300$ и больше не вспоминал об оффере ни разу. Агенство самостоятельно отправило документы спонсору и контролировало процесс валидации оффера. Далее я получил уведомление о том, что оффер успешно подтвержден и я могу быть спокоен.
Достоинства данного способа:
легкость в оформлении - вам не нужно разбираться с документами, общаться со спонсором в случае возникновения проблем;
отсутсвие обмана - покупая оффер у агенства, вы получаете гарантии, что оффер успешно пройдет проверку, его не отклонит работодатель, а по приезде вы получите то, что было прописано у вас в договоре;
проверенный работодатель - зачастую агенство сотрудничает с работодателями не один год, поэтому может рассказать вам о всех нюансах работы, которые были выявлены прошлыми участниками программы;
в случае каких-либо проблем вы всегда можете обратиться в агенство;
офферы, которые предлагают агенства, стандартные, именно поэтому вопросов о вашей работе в США у консула будет меньше.
Недостатки данного способа:
вам необходимо платить за оффер;
отсутсвие гибкости - зачастую у агенства имеется ограниченный набор стандартных работ в стандартных местах, где вы встретите много студентов по обмену, таких же, как и вы, что, к слову, усложнит поиск второй работы;
зачастую все офферы, предлагаемые агенством, включают в себя пункт об обязательном проживании в месте, предоставляемом работодателем.
Таким образом, можно сказать, что данный способ отлично подходит новичкам, а также людям, которые не любят экспериментировать. Вы получите стандартную, проверенную работу и жилье, а также спокойствие относительно вашего будущего лета.
Далее поговорим о втором и третьих способах.
Второй и третий способы я объединяю, так как их мне бы хотелось рассмотреть на моем личном примере.
Небольшая предистория. Вернувшись из США осенью 2017 года, я твердо решил, что хочу поехать еще раз и что в этот раз постараюсь сделать всё сам и минимизировать траты на процесс оформления документов.
Работу решил искать в интернете. Почитал и посмотрел видео, как это делали другие участники, и приступил к поиску.
- Сraigslist.org и др. сайты.
Craiglist - это американский аналог сайта «авито», где пользователи продают вещи и ищут услуги. Зачастую на этом сайте можно найти достаточно хорошие предложения о работе. Пишите вакансию, город, нажимаете «найти» и анализируете результаты. В каждом из объявлений описана предлагаемая работа, а также даны прямы контакты непосредственно с человеком, разместившим объявление.
На других сайтах принцип работы схожий.
Составив резюме, я начал открывать сотни таких объявлений и отсылал заранее заготовленный текст работодателям на почту. По моим подсчетам, я отправил примерно 70 таких писем. И стал ждать ответ.
Результаты были не самыми продуктивными. На мои письма мне ответило примерно 10% работодателей, из которых половина просила позвонить им на мобильный номер и обговорить все детали при в живом разговоре. Это меня не устраивало. Оставшееся число работодателей также либо предлагали встретиться лично у них в офисе, либо говорили, что не работают с иностранными студентами и это их первый опыт.
В общем, такой поиск работы мне не дал никаких результатов. Так как американские работодатели зачастую не знают про существование программы Work and Travel (если вы ищите работу не в популярном месте; я искал в Калифорнии) и не хотят заморачиваться с дополнительными документами.
- Хочу заметить, что «Craiglist» является отличным сайтом, если вы ищите работу или жилье и уже приехали в штаты. Меня этот сайт выручал ни раз. Поэтому советую сохранить его в закладки и оставить до лета.
- Продавцы офферов в контакте
Не получив нужного, я решил приобрести оффер в контакте у людей, которые занимались этим ни один год и имели отзывы и опыт. Мне казалось, что подобная сделка будет выгодней, чем при покупке в агенстве, и я смогу сэкономить хотя бы сотню баксов.
Я написал примерно десятерым продавцам с одним и тем же вопросом. Я искал два оффера на Западе без жилья. К моему удивлению, ни один из них, не смог предложить мне что-то интересное:
все офферы были на Востоке США;
почти все они были в популярных для j-1 городах;
в 80% из них жить нужно было в жилье работодателя.
Еще больше меня удивила цена. Она начиналась от 300$, а заканчивалась 500$! Т.е. ни о какой экономики речи даже не шло, офферы были зачастую дороже, а аргументировалось это высокими ЗП и хорошими местами. Мне это совершенно не подходило и я продолжил искать работу самостоятельно.
- Поиск работы через карты
Еще одним способом, о котором я был наслышан, был способ поиска работы через карты. Механика простая - открываешь Google maps или Apple maps, находишь небольшой город или деревню, там находишь различные кафе, рестораны, магазины и пишешь работодателям на почту.
В целом, это было даже проще, чем поиск работы через «Craiglist». Открываешь на компьютере карты, далее открываешь по 30 вкладок в браузере с различными заведениями и пишешь шаблонное письмо всем подряд.
Откликов, относительно Craiglist, было больше. Работодатели, особенно отели, отвечали на почту, что-то спрашивали, просили рассказать больше о себе и т.д. - в общем, интерес был. Но, к сожалению, этот интерес не перерос во что-то большее, и ни один работодатель не захотел брать на работу заочно. Кто-то не работал конкретно с InterExchange, а кто-то не хотел связываться со спонсорами в принципе. Максимальное, что я получил, были обещания взять меня на работу сразу же по приезде в Штаты.
Таким образом, данный способ, хоть и собрал обратную связь, но не смог решить мою проблему с поиском работы. Возможно, нужно было уделить больше времени, а возможно мне просто не повезло.
Подводя итог, хочется сказать, что работу я все-таки нашел сам, но это заняло у меня порядка месяца. В конце концов, я придумал свой способ поиска, благодаря которому мне удалось найти оффер в Калифорнии без жилья А сейчас хотелось бы заметить, что поиск работы в США - это скорее нудный, чем сложный процесс. Здесь большую роль играет везение, а также готовность работодателя идти на контакт. Ведь для многих работодателей, живущих в небольших городах и никогда не слышавших о программе W&T, прием на работу иностранного студента процесс новый и не освоенный. Многим из них просто не хочется этим заниматься, так как они почти ничего не знают о желающем работать студенте и трата времени на оформление документов в их глазах может быть не рациональна.
Несмотря на это, я бы хотел порекомендовать всем попробовать найти работу самостоятельно. В процессе поиска вы узнаете много новых вакансий, которые могло вам не предложить ваше агенство, а также в целом познакомить с местом, где ищете лучше. И даже если поиск не закончится успехом, вы будете знать, за что вы заплатили деньги и к выбору оффера будете относиться серьезно, а не так, как делал это я, в первый год участия в программе.
https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fwww.craigslist.org%2F
