Вимоги роботодавців США

Кожен роботодавець попередньо перевіряється спонсором Work and Travel USA, щоб переконатися, що він відповідає вимогам програми. Важливі пункти, яких повинні дотримуватися роботодавці: 1. Заповнення та підписання пропозиції про роботу: Роботодавець повинен надати кожному учаснику офіційну пропозицію про роботу, яку повинні підписати обидві сторони. 2. Забезпечення годин роботи: Роботодавець повинен забезпечити учаснику кількість годин роботи, зазначену в підписаній пропозиції про роботу. 3. Сезонний характер роботи: Робота повинна бути сезонною. Спонсор програми, InterExchange, може запросити у роботодавця підтверджуючі документи про сезонність бізнесу або фінансові звіти, якщо це не очевидно. 4. Дотримання мінімальної заробітної плати: Роботодавець повинен дотримуватися всіх федеральних, штатних і місцевих законів щодо виплати мінімальної заробітної плати. 5. Оплата понаднормових: Роботодавець зобов'язаний оплачувати понаднормові відповідно до законодавства штату. 6. Документи роботодавця: Роботодавець повинен надати спонсору програми федеральний ідентифікаційний номер платника податків (EIN), копію дійсної ліцензії компанії та інформацію про страхування від нещасних випадків на виробництві. Якщо термін дії будь-якого з цих документів закінчився, спонсор програми може запросити оновлені документи. 7. Заборона на сприяння візовим порушенням: Роботодавець не повинен допомагати учасникам залишатися в США після закінчення програми. Крім того, роботодавець повинен нагадувати учасникам про необхідність подати заявку на отримання номера соціального страхування (Social Security Number). Пов’язані теми: - Які податки сплачує учасник? - Хто є спонсором програми? - Номер соціального страхування (SSN)