Uy bekasi bo'lishni istaganlarga bag'ishlanadi.
Bir necha kunlik mahalliy "belkurak va changyutgich" faxriylari qo'l ostidagi stajirovkadan so'ng, biz mustaqil ishga kirishdik.
Har bir yangi xona syurprizli shokoladli tuxum kabi ochiladi. Kuylagan holda: «housekeeeeeping!» - eshik mexanizmidagi magnit kartaning chirt etishi, - raqam qarshisidagi ro'yxatda belgi. U yerda nima bor? Ovqatmi? Tips?
Chala ichilgan shampan qadahlarining tubida qulupnay va bosh qismidagi ko'zgularda kaft izlari qolgan xonalarda saxiy choychaqalar - va barcha yuzalarda bo'sh pivo bankalari batalyonlari, jakuzidagi nacho sousi bilan bulg'angan sochiqlar va vannaxonadagi qusuq izlari bo'lgan xonalarda esa hech qanday choychaqa yo'q – «Men bularning hammasi uchun pul to'laganman!..»
Soatiga $7.25 stavka va haftasiga $160 maosh bilan uy bekasi bo'lib ishlash jirkanish hissini ham jiddiy darajada pasaytiradi:
-Nima? Tishlangan keks, kuygan pitsa, unutilgan mevalar? Mana bizning tushligimiz!
Men muntazam ravishda mini-muzlatgichlardan choychaqa va ovqat topaman, Dana va Lera esa - alkogol. Har kimga ehtiyojiga qarab shunchalik ko'p narsa topiladiki, bu hayratlanarli.
Demak, housekeeping – bu qat'iy belgilangan soatlar bilan og'ir mehnat.
Gap shundaki: mehmonxona xizmati shunday ishlaydiki, xonalarga xizmat ko'rsatish qat'iy 9:00 dan 15:00 gacha amalga oshiriladi. Tushgacha asosan mehmonxonada yana bir kecha qoladigan Stay-Over servis xonalari tozalanadi. 12 gacha qolgan barchasi chiqib ketishi kerak – Due-Out. Jami – har kuni besh kun davomida olti soat. Kir yuvish xonasida (laundry) ishlashni so'rash mumkin, lekin sizga asosiy ishchilar hisobiga ko'proq soat berishadi deb o'ylamang.
Bu ishning plyuslari:
+Nisbatan qat'iy grafik, ko'p bo'sh vaqt qoldiradi. Agar ikkinchi ish topsangiz (biz topa olmadik) – grafikni birlashtirish oson bo'ladi.
+Xonalardagi "pasxalkalar" ko'rinishidagi kichik quvonchlar – chiqib ketgan mehmonlar qoldirib ketgan barcha narsalar (qimmatbaho texnika yoki taqinchoqlardan tashqari). Shunday qilib, biz muntazam ravishda boshqalarning nonushtasi bilan nonushta qilardik, Lera esa ulkan, lekin juda zo'r OBEY futbolkasini oldi.
- To'shaklarni tezda yig'ish, ko'zgularni tozalash va umuman yaltiratish bo'yicha foydali ko'nikmalar, shuningdek, keyingi barcha mehmonxonalarda maqtanib yurish va mahalliy xizmatchilarning kamchiliklarini ko'z bilan ilg'ash imkoniyati.
- Mening shaxsiy plyusim – bizga transport taqdim etishmadi, shuning uchun men ishga velosipedda borardim. Qizlar esa – roliklarda. Bu juda zo'r.
- Mehmonxonada biz eng yaxshi do'stimiz Maykni topdik.
- Bepul qahva.
Minuslari:
- Past maosh. Eng boshida, biz hatto taklifda (offer) kelishilgan soatiga $8 va haftasiga 35 soatni ham ololmadik. Bu hatto menejerning aybi ham emas, shunchaki turistik mavsum o'lik edi.
- Kichik choychaqalar. Eng yaxshi holatda kuniga $6, jiddiy aytyapsizmi?! Bu kulgili. Shuning uchun choychaqalar hisobiga daromadga sezilarli bonus kutmang.
- Jismoniy yuklamalar, ayniqsa bel uchun – olti soat davomida qirollik o'lchamidagi matraslarni surish, changyutgichlarni ko'tarib yurish va yugurib harakatlanishga urinib ko'ring. Ancha qiziqarli. Dastlabki bir necha kun ayniqsa.
- Kimyoviy moddalar bilan ishlash. Mebel, ko'zgu va kafel uchun polirovkalar umuman foydali narsalar emas. Hammaga qo'lqop beriladi, lekin ular qutqarmaydi, ayniqsa dangasalik qilib ularni kiymay qo'ysangiz. Hammasi shunday bo'ladi.
- Hech qanday ijobiy motivatsiya yo'q. Mening qora tanli boshlig'im bir necha marta meni yomg'ir va sovuqda eshik romlaridan zangni tozalash uchun ko'chaga yubordi. Ob-havo sharoiti uchun bonus va uning manziliga la'natlar yo'qligi? Hech narsa yo'q. Faqat tumov, faqat xardkor.
Albatta, har doim ham bir xil bo'lmaydi, lekin bizning holatimizda sabrimiz bir oyga yetdi. Keyin esa biz shunchalik yoqib qolgan (aslida yo'q) Uilyamsvillni katta tezlikda tark etdik. Buning sababi nafaqat ish bilan bog'liq omadsizlik, balki Jess, Tayler, Mayk va boshqa ba'zi odioz shaxslar ishtirokidagi hayajonli gormonal-kriminal drama edi. Lekin... hammasi haqida navbati bilan ;)




